ООО ТК ВАШ ГРУЗОВИК: отзыв сотрудника

26.09.2020 Москва

8 (996) 052−20-26, 8 925 423−11-02, 8 901 901−77-87

 г. Москва, ул. Привольная, 70 (БЦ [censored] Офис 300, помещение 1. От Метро Котельники 1 минута пешком!

https://www.rusprofile.ru/id/11 942 530

Расскажу про то как эти воры работают и грамотно разводят людей.

Вообщем есть организация называется ООО «ТК Ваш Грузовик» эти гады так же обманывали всех подряд путём открытия ИП и обналичивание через ваше ИП крупные суммы денег (вы можете посмотреть отзывы там все понятно). Затем один из из директоров или учредителей [Ф.] [Д.] [К.] понял что ловить там нечего или ему сказали, не важно, вообщем он открывает новую компанию на своё же ИП только теперь уже не ТК, а ТЭК, и все бы ничего, но люди то пишут отзывы все ещё на старую ТК, а ТЭК чистая и не приметная остаётся в стороне.

Я столкнулся как раз именно с ТЭК было все так же открыл ИП, 5 р/с, потратил на это пол месяца, а потом стал разбираться в этих нюансах с буквой Э и мошенниками, и вовремя соскочил. Но я успел заключить договор и скину фото замазав даты и мои данные. Так же сверху укажу номера этого Ещё ниже будет фото директора офиса рустамова ЮСУВА УМУД ОГЛЫ, и фото офиса где эти гады дурят людей. Нюанс баба которая втирает каждому на входе что они на рынке 13 лет видимо имеет ввиду продуктовый рынок т.к ТЭК Ваш Грузовик Зарегистрирован 25.11.2019.

ЛЮДИ НЕ открывайте ЭТИ ИП И 5 счётов просто ЕСЛИ видите ЭТОТ АДРЕС пошлите ИХ И забудьте.

Также будет номер этого директора, и двух куриц которые сидят на входе и заполняют анкеты.

Берегите себя.

К сожалению тут нельзя прикрепить фото*

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.10.2020 Москваводитель
    [Ф.] [Д.] [С.] [Е.] эти люди якобы предлагают франшизу по транспортным перевозкам, не верьте им. Их компания, как они рассказывают на собеседованиях, не имеет истории. [Ф.] лично зарегистрировал эту компанию в 2019 году. Схема работы вроде бы простая, ничего сложного, но у них самих ничего не отработано, с ними никто из водителей не хочет сотрудничать. Своих машин нет. [Л.] привлекают безграмотных, ничего не соображающих. То что они предлагают под видом франшизы, называется не так. Обещают бухгалтерскую и юридическую помощь, которую в итоге не предоставляют. Эта компания не отображается в здании в котором они снимают офис, значит их по сути нет, это фейковая компания. Народ не ведитесь на их истории которые они выдумали и в которые сами не верят. Далее →
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →