ООО ТК Новая земля: отзыв сотрудника

Тем, кто хочет работать в туризме на внутреннем рынке (если точнее — по Сибири). Как известно, в связи с кризисом рынок международных тур. Услуг пострадал одним из первых, очень много фирм закрылось. Так вот, будучи еще турагентом часто сотрудничала с туроператором ООО ТК Новая Земля по направлениям Горный Алтай, Белокуриха, Шория, Байкал. И естественным желанием было попасть работать в данную организацию, так как впечатление было адекватной фирмы. И наконец-таки, такая возможность подвернулась. На сайте вакансий была вакансия от Новой Земли с прекрасными условиями труда (зп от 20 000, выплата % с ЛП и т. П.). Намаявшись с международным туризмом, отработав уже полгода в горах Алтая на турбазе — устроилась в данную организацию. Итак по порядку. Для того, чтобы устроится, вас будут приглашать 2, 3, 4, а то и 5 раз на собеседование. Причем вопросы задают одни и те же! Но это ладно. Самое забавное начинается дальше. Если ты парень, то тебе можно все в этой организации! Хоть на ушах стоять, директор (женщина) слова против не скажет. Но если ты девушка — готовься к тому, что будешь работать за 3-х, спросить у коллег что-то нельзя, посмеяться, если кто-то из коллег шутит — нет, нельзя. Не дай Бог ты что-то спросишь у коллеги-мужчины что-то по работе — расстрел, такой взгляд от директора ловишь.. Прям чувствуется, что сейчас тебя мысленно сожгли на костре. К девчонкам хорошее отношение после трудоустройства максимум длится 2 недели (кому повезет — 3). Дальше весь этот неадекват от директора придется терпеть. Именно поэтому девчонки просто убегают оттуда. Постоянно работать в атмосфере, где мужчины предмет обожания директора, а девчонки — грязь из-под ногтей — невозможно. Возможно это ревность или что, непонятно. Еще веселее при увольнении. Директор всех пытается подвести под статью при увольнении (кроме мужчин, естественно). Проявляется это в том, что удерживают трудовые, не подписывают заявления об увольнении, если у вас больничный — ставят прогулы. И естественно, официальное трудоустройство и соблюдение ТК — не писаны для этой фирмы. Если даже Вы получили на руки ТД, то все равно забудьте о своих правах, особенно при увольнении, не выплатят ничего, еще и штрафы придумают. Так же могут тянуть с заключением ТД, на требования ТД — кормить «завтраками», а то и вообще уехать в командировку на две-три недели, бухгалтеру не дав указаний. А при увольнении (при отсутствии ТД) начнут орать матом, что ты обязана отработать 2 недели (хотя, с какого бы, если ты не трудоустроен официально даже по срочному договору) при сотрудниках, вызывать охрану, чтобы увели при требовании своей труд. Книжки и забудьте получить свой деньги при увольнении. Вообще нормально никто не увольняется здесь. При мне директор выжила (именно выжила своими придирками и неадекватным отношением) 3 (!) Сотрудников за месяц из 5.