ООО Томат: отзыв сотрудника
Отработала в этой компании довольно давно. Но увольнение происходило… крайне смешно.
Ситуация — сотрудник (я) ухожу в учебный оплачиваемый отпуск длительностью на 20 дней, получает за него примерно 8 тыс.
Начало декабря. Период выдачи зп, я получаю свою расчетку, и вижу, что у меня зарплата уходит в минус (а были отработанные дни, примерно 10 дней)
Оказалось, что учебный отпуск у меня высчитали с зарплаты. На все вопросы, почему — внятных ответов не было.
После того, как я выложила эту смешную расчетку без наименования организации в социальную сеть для консультации, директор, Татьяна Викторовна Люжей, наорала на меня в трубку, выражалась нецензурными словами, унижала меня (запись данного разговора есть) и мне сообщили, что я уволена.
Через час звонок — мол, прости прощения, выходишь завтра на другую точку. Я вышла. Но получила приказ, что мне запрещено производить продажу, принимать деньги от покупателей и т.д. (смешно, правда?)
Меня за четыре дня обозвали такими словами, что и моя мама себе никогда не позволяла (запись тоже имеется для суда).
О зарплате в общем в этой компании. Итак. 10 800 — это официальная часть, остальное проценты.
Даже не так. оплата почасовая, но никакие нормы по производственному календарю не соблюдаются. Можно спокойно отработать и 7 дней подряд, и больше.
Лично у меня зарплата больше 17 000 крайне редко была, и то, упахивалась безумно сильно.
Руководство не ценит вообще ничего. Компенсацию за отпуск (особенно за 8 дней дополнительного) можно получить только при увольнении.
Обеда нет, в некоторых магазинах приходится обедать с замечательными соседями — тараканами, которые так же заползают в товар.
Определенного магазина, где бы ты работал — практически нет, особенно, если ты недавно пришел в компанию.
Насчет упаковки предыдущего отзыва — все правда.
Безумно рада, что ушла. Никому не порекомендовала бы идти в это место.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

