ООО Томат - сеть магазинов подарков: отзыв сотрудника
ООО Томат, он же ИП Люжей, он же ООО Алькор — компания под руководством Татьяны Викторовны Люжей, женщины, у которой девиз «Не устраивает — пишите заявление». Я отработала в этой компании недолго, но то, что я там увидела. Евросеть и другие компании отдыхают!
Зарплата, само собой, черная — т.е на карту сумма около 11 тыс, на руки — все остальные проценты. Эти 11 тыс разбиваются на два раза.
Чтобы попросить аванс больше 5тыс — это просто нереально!
Отпускные. И не надейтесь получить все 36 дней. Только 28, разбитые на 14 дней. Ну и за 28 дней отпускные 14 тыс (из них 2 тысячи с «барского плеча»)
Зарплату, больше 17 тыс получить нереально! Отношение в коллективе — просто ужас! Дедовщина ужасная, все новенькие больше полу года не задерживаются.
Татьяна Викторовна может спокойно наорать на тебя в торговом зале хоть за что, хотя есть же менеджеры точек. Продавцы, которые работают больше двух лет — нагло воруют все, начиная с упаковки и открыток, заканчивая дорогостоющим товаром, списывая все либо на кражи, либо на брак, либо на «нет покупателей».
Цены — ужас. Покупатели из-за них орут, что еще больше подливает масло в огонь.
При увольнении вам выплатят только «белую» зарплату, а еще и обвинят во всех смертных грехах.
Мой совет — никогда не идите работать туда. Пожалейте свои нервы.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →