ООО "Топ Трейд": отзыв сотрудника
ООО «Лимон», они же «Топ Трейд», находятся на Калининской базе, пр. Непокоренных, д. 63, к. 36
Требуются менеджеры по продажам именно с опытом в HoReCa, но условия абсолютно не подходят для уже работавших в этой сфере, да и вообще для людей которые ценят свой труд и время.
Окладная часть всего 20 000, и процент считается не от оборота, как во всех нормальных фирмах, а от наценки, то есть про возможность давать низкие цены можете забыть сразу — это в ваших же интересах.
Работа с отсрочкой — новым клиентам готовы давать всего неделю вместо традиционных 2−3-х. Своего товара почти нет, перекупают у кого придется, из-за этого закупочные цены скачут так, что сегодня можете продать в минус то, что вчера посчитали с 25% наценкой.
И да, конечно же, специальные предложения для самого сотрудника: оплачиваемый отпуск всего 2 недели вместо положенных четырех.
-
Внимание всем кто видел данные объявления ООО «Топ Трейд» о трудоустройстве не ходите ни в коем случае туда трудоустраиваться, фирма Рога и Копыта мягко сказано нае. Ка чистой воды, заявлена одна сумма вертуальная, в результате унижение, не трудоустраивают официально и просто не платят. А директор фирмы просто необразованная хабалка, которая людей за скотов держит. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →