ООО "Торговый дом Константа" : отзыв сотрудника
ооо «Торговый дом Константа» располагается в Бежице на втором этаже кафе «Магнолия». Директор Коваленко Константин Евгеньевич, занимается распространением жуковского молока по Брянску. Недобросовестный работодатель. Проработал у него 2,5 недели, он официально меня не оформил, з/плату не заплатил. Его помощник Сивонин — хам и быдло жуковское. У него хватает мозгов только лишь на маты и оскорбления, а из обязанностей он выполняет только просиживание в кабинете за чашечкой чая. На объемы работы з/п копеечная и Коваленко с этими копейками ТАК уж тяжело расстается, что прям депрессия у него начинается в день з/п сотрудникам. Не рекомендую эту фирму. Будьте осторожны.
-
Бизнес развалился. Собственники утонули в банковских кредитах. Сотрудникам не платят заработную плату. Если платят, только после того, как оплатят свои ежемесячные расходы. Размеры зарплат на собеседовании завышены, фактически не соответствуют действительности. Нормы трудового законодательства не соблюдаются вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →