ООО Торговый дом "Партнер": отзыв сотрудника
Самая худшая организация в моей практике. Отработала полтора месяца без оформления и ни копейки не заплатили. Директор сам по себе, главный бухгалтер сама по себе. Обещают золотые горы, а в итоге ничего не дают. Работы много, а денег вечно нет. Так что — не советую идти туда.
- 👉 Работа в ТОРГОВЫЙ ДОМ ПАРТНЕР в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5317 отзывов) →
-
Ужаснейшая компания в моей практике поиска работы. Прошла стажировку в компании 2 дня и просто убежала оттуда. Офис приличный (их даже несколько у компании) в приличном месте, в принципе, но вот руководство ещё то! Значит правят сим заведением директор, его жена бухгалтер и их сын продажник… Имеется главный бухгалтер, которая видимо их знакомая или родственница. Так вот, в первый же день я услышала бранные отклики о предыдущих двух работниках, на место которых я претендовала. Меня это смутило, это, как минимум, неэтично… Далее, в почте нашла письма от бывших сотрудников о подаче жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру о невыплате заработной платы за несколько месяцев и расчёта при увольнении. На второй день я поняла, что в должность офис-менеджера на которую я претендовала входит ещё несколько должностей, а именно бухгалтер по первичке, секретарь, менеджер по сопровождению клиентов, логист и ещё уборщица (да-да, убирать нужно самим и как вы понимаете мыть пол жена директора не будет, а с уборщицей они поругались!) И это всё за 25 т.р. В общем, в почте я нашла № телефона девушки, которая работала до меня и она рассказала, что за 1 год существования компании написано заявлений в трудовую инспекцию о невыплатах зарплат от 3-х человек... Далее →💬2 комментария
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →

