ООО "Торговый комплекс "Монтажный двор": невыплата зарплаты

16.08.2021 Чебоксары
🚀 Должность

👨‍💼Директор

Номер дела: 2−2313/2021 ~ М-2494/2021

Дата решения: 17.08.2021

Дата вступления в силу: 05.10.2021

Истец (заявитель): [П.] [Н.] [Н.]

Ответчик: ООО «Торговый комплекс «Монтажный двор»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 21rs0024−01−2021−003237−20

№ 2−2313/2021

заочное решение

Именем Российской Федерации

17 августа 2021 года г.Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи [Г.] Н.И., при секретаре судебного заседания [И.] Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [П.] Надежды [Н] к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый комплекс «Монтажный двор» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

[П.] Н.Н. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый комплекс «Монтажный двор» (далее ООО «ТК «Монтажный двор») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 506 121 руб. 92 коп. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, мотивировав свои требования тем, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала в ООО «ТК «Монтажный двор» в должности директора. Вопреки требованиям закона, в день увольнения с ней не был произведен расчет по заработной плате. За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг начислена и не выплачена истцу заработная плата в размере 506 121 руб. 92 коп.

Истец [П.] Н.Н., надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представив заявление о рассмотрении дела без ее участия, в котором выражено согласие на рассмотрение дела в заочном порядке.

Ответчик ООО «ТК «Монтажный двор», надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило.

С согласия истца, суд рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные доказательства, суд установил следующие обстоятельства.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из Трудового договора от дд.мм.гггг, протоколов общего собрания участников ООО «ТК «Монтажный двор» от дд.мм.гггг, от дд.мм.гггг следует, что [П.] Н.Н. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала в ООО «ТК «Монтажный двор» в должности директора.

Как следует из соглашения о погашении дола по заработной плате при увольнении от дд.мм.гггг, подписанного истцом и ответчиком, размер задолженности по заработной плате ООО «ТК «Монтажный двор» перед истцом составляет 708 463 руб. 92 коп., работодатель обязуется погасить долг по невыплаченной заработной плате при увольнении до дд.мм.гггг.

Как указывает истец, ответчик ООО «ТК «Монтажный двор» произвел частичное погашение задолженности по заработной плате, доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме не представил.

Учитывая наличие задолженности по заработной плате и отсутствие доказательств выплаты ее истцу, исковые требования о взыскания задолженности по заработной плате в размере 506 121 руб. 92 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного, исходя из размера удовлетворенных требований, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме 8261 руб. 22 коп.

Руководствуясь ст.ст.197–199, 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый комплекс «Монтажный двор» в пользу [П.] Надежды [Н.] задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 506 121 (пятьсот шесть тысяч сто двадцать один) рубль 92 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый комплекс «Монтажный двор» в доход муниципального бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере 8261 (восемь тысяч двести шестьдесят один) рубль 22 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары ЧР в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары ЧР в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.И. [Г.]

Мотивированное решение составлено дд.мм.гггг

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 02.10.2025 Чебоксарыналадчик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая столовая, есть 13ая, нет особо норм по выработке Далее →
    ✗ Недостатки
    Теперь что касается минусов, читал выше про блат и дискриминацию, к сожалению, чистая правда. Тут возможно такое, что вы с напарником делаете одну и ту же работу, я считаю, зарплаты разные и отличаются почти в двое, и поднять можно ему, к примеру, два раза в час, а тебе только один раз.Мое наблюдение: зарплата маленькая, индексация есть, но она в среднем 3−8% раз в год.Я наблюдал тот факт, что руководство хамит, особенно мастера, могут в лицо тебе сказать, что ты дурачок, и они будут рады твоему уходу. Тут могут нагадить и подставить тебя с твоей же бригады, потому что КТУ важнее.По моему мнению, главное руководство понятия не имеет, что станки 70-х годов, и на рабочих местах бардак, оснастка ржавая, либо китайская. С полной уверенностью заявляю, что мастера на планерке докладывают о выполнении норм и высокой культуре производства, далее начальники отчитываются, что перевыполняют план, а далее верхушке говорят, что Элара на шаг впереди планеты всей, а по факту все в плачевном состоянии.Если вы решили идти сюда работать, будьте готовы к кумовству, дискриминации и неуважительному отношению. Далее →
  • 16.05.2025 ЕкатеринбургКладовщик💵 ЗП: 39000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Только сегодня написал заявление и уволился из этого заведения, трудился кладовщиком в лавке г. Екатеринбург, Металлургов 44а. Закончилась моя работа паническими атаками, нервным тиком, бессонницей и депрессией. Условия труда никакие, поддержки ни от кого нет, как-то постоянно ссоры выходят, кто и во сколько на обед пойдет и т. д., хотя человек только приходит на работу и ему уже хочется поесть. Нет сплоченности и командной работы, дружного коллектива и т. д., того, что требуется человеку для того, чтобы работать и радоваться. Почитал отзывы о нашей точке, да, согласен полностью, у людей накипело, вот и пишут, чтобы все знали, куда и к кому идут работать. Лично я работал 1 год, так за это время толпа людей убежала, и пусть не врут, что это не так. Точка в топе по городу — все это обман. Так чешут, чтобы хоть кто-то к ним пришел, устроился и надрывался. Я себе спину сорвал — межпозвонковая грыжа, заставляют с грузовика море продукции таскать (а я что, грузчиком нанимался?), хотите попробовать — выйдите на день и сами все увидите. Директор какой-то странный, недалекий, возраст маразма наступил, там ни с каким вопросом не достучишься, не слышит и не видит ничего, с трудом двигается, орала на нас постоянно... Далее →