ООО "Торгсервис 50": Обман не тратьте свое время.
Нет
Недостатки:Уважаемые соискатели на должность директор по развитию региона (оклад 19 000 руб., хотя Вам будут обещать 50 000 и премию после открытия магазина 250 000), не тратьте своё время, легендарная компания ООО «Торгсервис 50» (сеть магазинов Светофор). До момента трудоустройства я прочла отзывы о компании, далее возникли сомнения, стоит ли «марать» свою трудовую книжку, но пообщавшись с «куратором» по Московской области Г.Т., всё же решила начать свою трудовую деятельность в компании. Приём на работу 25.09.2023, увольнение 23.10.2023 по собственному желанию. Если Вы думаете, что у Вас получится открыть магазин, то скажу сразу, что это за областью фантастики. Требования компании к арендодателю высокие, а ставка за 1 кв.м. ничтожно низкая (400 руб.). Звонишь по объявлению (циан, авито и т.д.), только собственник слышит магазин Светофор, сразу шарахается, как чёрт от ладана, позвонив так четыре недели. В день увольнения 23.10.2023 г. запросила у менеджера по персоналу Е. Л. расчётный листок — ответ не получила. За отработанные 16 дней в октябре выплатили 16 755, 01 руб. «Куратор» Т. Г. также не ответила на мой запрос, пояснила, что Е. Л. должна отправить телеграммой. Скриншот переписки попытаюсь приложить. Уважаемые коллеги, обходите эту контору стороной.
- 👉 Работа в ТОРГСЕРВИС 50 в Домодедово (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОРГСЕРВИС 50 директором по развитию региона? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Домодедово (1 отзыв) →
- 🏢 Отзывы о работе директором по развитию региона в Домодедово (1 отзыв) →
- 🏢 Работа в Домодедово (414 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2020 года за весь период работы в компании Торгсервис 50 московская область город Воскресенск адрес магазина гаражная 1г. И с. Федино, на данный момент работа в светофор просто ужас, директор ворует, а сотрудники виноваты, директор ворует по черному и себе в карман. Далее →✗ НедостаткиВ Торгсервис 50−150 по Московской области, город Воскресенск, работает директор магазина Мусатова Э.В. и в.о.ю. Списывают товар, вывозят на своих машинах к себе домой. Потом говорят, что это всё своровали сотрудники. Как не стыдно таким директорам и замам работать в сети? Как может обычный сотрудник, который не имеет доступа к программе, к ПК, списать товар без ведома директора, непонятно, и я работаю в должности грузчика, не имея доступа к программе. Вот такие директора работают в торговой сети компании Торгсервис 50−150, из-за которых нас уволили. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрансфер и Питание Далее →✗ НедостаткиКомпания Все Инструменты опирается на 3 слогана «клиент, команда, эффективность», а по факту «семья, друзья, деньги». В отделе за полгода может поменяться от 3 до 9 начальников с интервалом в неделю, прошедшие нереально крутую школу управления, где на должность могут взять с таким «русским» знанием языка, с таким речевым дефектом. Главный критерий у кандидатов — кто быстрее помоется в туалете. Самое интересное, когда приходит руководитель другого отдела и говорит, что не знает, чем занимаются сотрудники, и становится их начальством через время. Слово «регламент» для них что-то неизвестное, ведь его пишут в офисе люди, которые даже не могут посчитать зарплату окладникам. Спектр эмоций безграничен… ведь только в этой компании ты можешь с СПК стать на руководящую должность, если ты друг или родственник отдела, в который идешь. На вопросы обучения лучше сходить покурить. Помнится, компания писала про чистые туалеты, в итоге там можно выучить таджикский язык. (Деньги за репетитора можно подарить компании для того, чтобы устроить акцию «спаси человека от увольнения»). Для того чтобы попасть в ТОП 5 работодателей, нужно настраивать процесс внутри склада, а не увольнять штатных сотрудников (в целях экономии и премии... Далее →💬1 комментарий