ООО "Транспортная крымская компания": Задержка зарплаты, низкий уровень зарплаты
Преимущества:
Их нет!
Недостатки:На данный момент уже тривиальный развод рабочих на бабло! — Задержка зарплаты месяцами, чтобы при увольнении работники не соскочили, т.к. при увольнении не выплачивают ничего! Уровень з.п. в среднем по городу очень низкий! Поэтому несложно предположить, кто там будет работать — алкаши и те, кого больше никуда по разным причинам не берут! На данный момент в Ялте есть места, куда можно устроиться на более выгодных условиях!
- 👉 Работа в ТРАНСПОРТНАЯ КРЫМСКАЯ КОМПАНИЯ в Ялте (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРАНСПОРТНАЯ КРЫМСКАЯ КОМПАНИЯ инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Ялте (2 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Ялте (90 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВ этой организации работают по принципу — некуда в Ялте идти или не берут Далее →✗ НедостаткиОчередная тривиальная манипуляция людьми — задержка зарплаты. При увольнении не выплачивают заработную плату, поэтому людям жалко уходить без денег. Сам уровень зарплаты низкий для Ялты. В данный момент в Ялте очень много строек, поэтому лучше в этой конторе не работать, поискать. На условие предоплаты руководство не идет, и поэтому не стоит работать в данной компании. Или только по предоплате! Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременность выплаты зарплаты согласно договора, но с требованием выполнения дополнительных не оплачиваемых работ, предоставление койко-места в общежитии за умеренную оплату, предоставление питания за отдельную оплату только для дневной смены Далее →✗ НедостаткиИгнорирование федерального законодательства с психологическим давлением для неугодных, включая незаконные увольнения по подложным обстоятельствам.Приказной порядок выполнения дополнительных обязанностей в службе питания, которые не оплачиваются (посуда, полы по всему пищеблоку, сливные трапы в полах, туалеты, вынос мусора и т.п.), т.е. выполнение обязанностей уборщика служебных помещений.Приказной порядок назначения на дополнительные смены без согласования с сотрудником и без оплаты (с 1 марта 2025 г.).Подлог карты проверки рабочего места, в результате чего отсутствие дополнительных отпусков и выплат за работу с химией (кислоты, щелочи, хлор и т.п.) в тяжелых условиях работы в неотапливаемых помещениях моек посуды.Предоставление общежития за оплату, удерживаемую из зарплаты, 4 человека в комнате без окон и форточек.Увольнение за «отношение к работе, которое МОГЛО повлиять на работу», но более 2 лет ни разу так и не повлияло — кратковременные перерывы от 1 до 10 минут в ночную 12-часовую рабочую смену без учёта обеденного времени, предусмотренного договором.Инициатор гонения и незаконного увольнения — начальник департамента питания — к.е.н.. Далее →
