ООО Трейдберри: Собеседование для сбора информации о рекламе.

15.09.2023 Москва
Преимущества:

Не в курсе

Недостатки:

Предлагают собеседование онлайн. На вопрос: почему вакансия, на которую собеседуют, не размещена на сайте, не могут найти ответа. Собеседует какой-то партнер Hr [Е.] достаточно долго, минут 40. Ищет якобы КАМа на интернет-площадки в Москве. Сама в этой теме полный ноль. Но по сути все собеседование льет воду, а потом подходит к главному вопросу (быстренько берет в этот момент ручку и готова записывать): какую рекламу вы использовали при работе, что сработало. Чисто мониторинг и сбор информации. Не знаю, какой осел ей будет выкладывать. Я им резюме не отправляла, сами нашли меня. Не тратьте в общем свое время. Компания ростовская, отзывы о ней нашла только здесь:

https://sotrydnik.com/company/4 930 805/.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15603

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.12.2024 Москва собеседованиеменеджер по закупкам
    Общая оценка:
    4
    Проходила 2 онлайн-собеседования, отказалась от очного, т.к. максимум один день на удаленке после испытательного срока можно, а мне предложили в другом месте 2 дня в офисе, 3 из дома. В целом компания понравилась, приятный руководитель, очень опытный HR, который поддерживал на всех этапах собеседований, вовремя давал обратную связь. Далее →
  • 07.07.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    З/п неплохая, но серая. Сотрудник HR — [В.] очень приятная и компетентная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Рекрутер (не путайте с [В.]) не держит слово и не связывается в положенное время. Не дают обратную связь, которую приходится «выбивать». Требуют сделать им рабочее задание, связанное с рабочим процессом фактическим, а не просто тест. Соответственно считают, что вы им уже должны. Нет интереса в кандидате, считают, что могут легко найти другого, поэтому «на отмаш» ведут себя. Не советую. Далее →