ООО "Три кирпича": отзыв сотрудника

25.11.2019 ЯрославльИНН: 7604328397

Никогда, еще раз, никогда не идите в эту контору работать, даже если будет совсем тяжело.

Директор [Щ.] [А.] [Н.] контора занимается поставками кирпича, на собеседовании умасливает высокой зп должностным ростом итд, по факту, устройства на работу нет, не то что по трудовой, нет даже трудового договора, По функционалу прямой обман клиентов, продовать то чего нету, все реальные сделки директор забирает себе и 3п 13 тыр, вместо обещанных от 40 до 60, так еще и вечные штрафы. Больничные и отпуска не оплачиваются, в шарашке нет даже бухгалтера и дикая текучка.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.11.2019 Ярославльменеджер💵 ЗП: 13000
    Никогда, еще раз, никогда не идите в эту контору работать, даже если будет совсем тяжело. Директор [Щ.] [А.] [Н.] контора занимается поставками кирпича, на собеседовании умасливает высокой зп должностным ростом итд, по факту, устройства на работу нет, не то что по трудовой, нет даже трудового договора, По функционалу прямой обман клиентов, продавать то чего нету, главное получить с человека предоплату, а дальше директор начинает крутить деньги, все реальные сделки директор забирает себе и 3п 13 тыр, вместо обещанных от 40 до 60, так еще и вечные штрафы. Больничные и отпуска не оплачиваются, в шарашке нет даже бухгалтера и дикая текучка. Далее →
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →