ООО Триумф: отзыв сотрудника
Добрый день, хочу обезопасить людей нашего города от данного работодателя. Устраивался в европейскую компанию Хейнекен дистрибьютор которой является ООО Триумф данное убогое заведение, при устройстве на работу говорили про з/п из чего она состоит и какие показатели надо выполнять-24 000 оклад остальное бонусы за выполнение, официалка 12 000 и при каждом удобном случае если что-то не нравится тебе говорят, что получишь только официальную з/п,а еще они любят когда у человека кредит тогда они начинают выжимать из него все соки так как деваться не куда и если уволишься, то з/п будешь ждать два месяца как минимум, а еще любят выдавать зарплату мелочью тысяч по десять и делай потом, что хочешь. Руководство абсолютно не вменяемое, может орать матом тебе в телефон, постоянно нагружает какой-то [censored] вообще времени на отдых не было, причем работаешь с 8 утра и до 17−00,что редко получается так как 25 визитов в день. Поставили череповетского руководителя так это существо назовем, по мимо того, что он реально умственно отсталый (любит использовать выражения «Зо шкафом» «Пацан сказал-пацан сделал» и еще такого плана) не грамотный не может связать двух слов, гнет какие-то понты дешевые (может он привык у себя в колхозе так себя вести…),на прямую говорит про дистра, что он [censored] вообще был финиш лично для меня. А еще трудоустраивают не с первого дня работы и не сообщают вам об этом, это узнается месяца через два, а кто-то и по пол года не устроен официально.
Вообщем подведем, если вы можете жить без денег три месяца, любите когда на вас орут матом, нравится не вменяемый руководитель (существо) тогда вам необходима эта работа…

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Компания живет по своим законам, с сотрудниками обращается, как вздумается собственнику. Для начала мне не предоставили письменный оффер. Условия оффера обговаривались устно на скайп-интервью, и потом мне было невозможно доказать, что мы договаривались на конкретную сумму. Трудовой договор и приказ о приеме я увидела только в день увольнения, и кадровик П.А. заставила подписать их задним числом, в противном случае мне не отдали бы трудовую книжку. В этом липовом трудовом договоре прописали сумму в три с лишним раза меньше той, на которую мы договорились (33 000 рублей gross вместо 100 000 рублей net), должность также поменяли. В приказе о приеме также поставили 33 000 рублей. HR Е.С. с пеной у рта доказывала мне, что мы именно на эти условия и договорились. Отдельного внимания заслуживает собственник компании — з.а.о. На ежедневных многочасовых совещаниях, которые выходят за пределы рабочего времени, он публично унижает и обесценивает твою работу, а его приближенные подчиненные ему поддакивают. И если ты вдруг отказываешься подключиться на очередное такое совещание, где он будет тебя снова унижать, от HR'а Е.С. следуют угрозы о том, что этот день засчитают как прогул. Письменные отчеты о работе Золкин не принимает, потому что «плохо видит». После очередного публичного обесценивания моей работы я написала... Далее →