ООО ТС+ Директор Смолин Александр Сергеевич: Нарушение трудового законодательства и невыплата зарплат
Фирма ООО ТС+, головной офис находится в Челябинске, а объект в Санкт-Петербурге, директор [Т.] М. И. На сайте ЕГРЮЛ можно найти юридический адрес, а ещё все подчиненные фирмы — ООО Техстрой, ООО Симнет. Сплошные нарушения трудового законодательства: на объектах всячески не оформляют договор, чтобы не платить зарплату, мигрантов как рабов используют (без оформления), ИТР оформляют по договорам ГПХ, и потом не платят зарплату, люди просто плюют и уходят, но некоторые судятся. Руководство беспомощное (сужу по Санкт-Петербургу), никаких условий для работы, инструменты допотопные, молодых инженеров набирают, чтобы не могли спорить с руководителем проектов на местах. Главное — зарплаты НЕ дождетесь!
- 👉 Работа в ТС+ ДИРЕКТОР СМОЛИН АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВИЧ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36327 отзывов) →
-
Шарашкина контора, во главе Смолиным [А.] [С.] Человеком который очень красиво и много обещает. Если вы решите к ним устроиться на работу запаситесь терпение, потому что Вы и ваша семья деньги заработанные здесь, будете ждать долго. Ваша семья будет кормиться обещаниями и завтраками. Первый месяц вас конечно приманят заплатят вам хорошие деньги. А потом по находиться масса причин, что бы вам не платить, удержать с вас ваши заработанные деньги. Ребят не трате на них свое время и нервы… Но если вы конечно любите ходить по судам, ругаться с начальством тогда вам сюда… Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
