ООО "ТСО": отзыв сотрудника
Устраиваясь на работу в ООО «ТСО» электромонтёром по техническим средствам охраны по факту вы идёте работать в ООО «ЧОП» премьер». Просто что бы им было удобно свои доходы от налоговой скрывать они по бумагам поделились на несколько организаций, но в реальности это одна конторка с не очень хорошей репутацией. Делать там абсолютно нечего. Официально скорее всего не оформят, а если даже и оформят то на минималку или на пол ставки. Соц пакета нет вообще. Отпуск и больничный только за свой счёт. Людей как-то не очень там ценят, текучка большая, работают в основном не опытные люди которые пришли не так давно, потому что с опытом туда никто не идёт. Начальников больше чем подчинённых и все на тебе ездят когда им что-то нужно, а когда тебе что-то надо даже если по работе то никто из них не хочет даже поднять свою пятую точку и думают что ты должен быть сам заинтересован что бы к ним как можно больше денег в карман пришло. Переработки очень большие, можешь до поздна работать, а потом ещё и ночью вызовут и это никак не компенсируется. Руководство очень жадное и всё для своих сотрудников делают так как им выгодно, а не так как положено по ТК РФ и по совести. У них политика «и рыбку съесть и в воду не лезть» и такое отношение ко всему, и к клиентам, и к сотрудникам.
Комментарии (1)
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
Александр Братухин
09.11.2020 20:23
Отработал там год.
1. Переработки до 11 весера запросто.
2. Ночные дежурства и в выходные.
3. Работаешь на своей машине на бензин будешь тратить свои деньги, ни реионт машины никопейки не дают.
3. Инструмент и форма не выдаются.
4. Больничные и отпускные не выплачивиются. Если идншь а отпуск ты враг нарлда сразу.
5. Если с чем то несогласен, затоят злобу потом увллят без предупреждения.
6. На обьектах бардак в техническом плане.
Одним словом несоветую.