ООО "Удобные перевозки": отзыв сотрудника

23.03.2019 Гомель

Фирма ООО Доставка «Возим Бай Плюс» (сайт компании — vozim.by), и ООО «Удобные перевозки» (сайт компании — vozim.by), работают по принципу несоблюдения конституции РБ, трудового законодательства РБ, налогового законодательства РБ! Хочу обратить внимание, органов государственного управления на данные юридические лица. В данной компании, а точнее в Гомельском филиале данной компании, я проработала с 28.01.2019 — по 08.03.2019 гг., без официального оформления. Как все уже могли догадаться, з/п руководство в полном объеме не выплатило. Выплата части заработной платы проходила очень — очень долго. Так же в компании действует понятие пяти дневной бесплатной стажировки. Правда, в ТК РБ мне не встречалось такого понятия, как бесплатно используемый труд. Мне очень интересно куда смотрит Управление департамента государственной инспекции по труду г. Гомеля и г. Минска? Я человек порядочный и хочу соблюдать закон, поэтому свой доход обязательно задекларирую. Если человек, который ищет работу, хочет работать в «компании» с неразвитой организационной схемой, причем не развиты все отделы орг. схемы, получать з/п в конверте и с большой задержкой, то вам стоит работать в vozim.by. Человеку себя уважающему и стремящемуся работать в современной Компании, с налаженной внутренней и внешней коммуникацией, наличием, для удаленного офиса ERP и CRM, категорически запрещено работать в данной «компании»!

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 50700

 

Комментарии (3)

Выполнил пару перевозок от данной компании,денег нет уже как полгода,постоянные байки о том что вот вот заплатим,концов не найти,каждый говорит что мол я за оплату не отвечаю,в бухгалтерию не дозвониться,номер директора никто не знает.При звонке говорят мол сейчас вам перезвонят,и тишина на неделю,логист тупого включает,мол "а вам что разве не заплатили???"и при этом постоянно предлагает очередную загрузку без оплаты.Абсурд просто,печально осознавать что такая компания до сих пор существует.

Нет официального трудоустройства. Даже договора подряда не оформляют. Зарплата в основном наличкой, не официально и надо напоминать чтобы выдали аванс и саму зарплату. Постоянные задержки на работе которые не компенсируют. От руководства только постоянные обещания. Когда уходишь от них, то на тебя дают негативные отзывы при трудоустройстве на новую работу. Со мной коллега работал, так с ним за год не оформили трудовую книжку и контракт. Грузы могут отправлять маршруткой, кое-как.

Полностью согласен с выше изложенным

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.07.2021 Минск
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Выполнил пару перевозок от данной компании, денег нет уже как полгода, постоянные байки о том, что вот-вот заплатим, концов не найти, каждый говорит, что мол я за оплату не отвечаю, в бухгалтерию не дозвониться, номер директора никто не знает. При звонке говорят, мол сейчас вам перезвонят, и тишина на неделю, логист тупого включает, мол «а вам что, разве не заплатили???» и при этом постоянно предлагает очередную загрузку без оплаты. Абсурд просто, печально осознавать, что такая компания до сих пор существует. Далее →
  • 01.02.2026 ГомельКладовщик
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Известная фирма, качественная продукция.Работа по трудовому договору.Есть хорошие люди, как и везде.Хотя бы есть для быта: микроволновка, электрочайник, вода питьевая в бутыле, кондиционер.По работе с продукцией обучат, и покажут. Ничего сложного, просто знать, где что лежит, и как выдавать по бумажке. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа под камерамиСпецодежду сначала сказали выдадут, попросили размеры написать, потом решили сэкономить деньги и дождаться конца испытательного срока. Сами понимаете, мотивировать работать заведомо отношение типа «если что поменяем» не добавляет.Офисное/бытовое помещение без удобств (туалет на улице, вода, чтобы умыться, отсутствует и нужно набирать в другом месте, личных шкафчиков нет, скамеек нет, обеденного стола нет), в пыли, уборщицей не убирается.В моменты простоя, когда продукция на складе не двигается и клиентов нет, если заниматься своими делами, это заметят и потом могут использовать как аргумент, чтобы обвинить в ничегонеделании и не платить премию.Оклад: минималка. Остальное по решению директоров (их там 3)Часть коллектива грубая и нервная (возможно, потому что вынуждены дополнительно выполнять не свою работу, о чем постоянно не устают напоминать)Кладовщиком оказалось только 20% работы. 80% оказалось грузчиком. Хотя изначально речь была о том, чтобы просто иногда помогать. Зарплату грузчика добавлять отказались, что и послужило расторжению трудовых взаимоотношений.Чтобы уволиться без отработки, как они говорили, пришлось им напомнить, что на испытательном сроке по ТК РБ отработка не нужна. Знайте свои права! Далее →