ООО "Удобные перевозки": отзыв сотрудника

23.03.2019 Гомель

Фирма ООО Доставка «Возим Бай Плюс» (сайт компании — vozim.by), и ООО «Удобные перевозки» (сайт компании — vozim.by), работают по принципу несоблюдения конституции РБ, трудового законодательства РБ, налогового законодательства РБ! Хочу обратить внимание, органов государственного управления на данные юридические лица. В данной компании, а точнее в Гомельском филиале данной компании, я проработала с 28.01.2019 — по 08.03.2019 гг., без официального оформления. Как все уже могли догадаться, з/п руководство в полном объеме не выплатило. Выплата части заработной платы проходила очень — очень долго. Так же в компании действует понятие пяти дневной бесплатной стажировки. Правда, в ТК РБ мне не встречалось такого понятия, как бесплатно используемый труд. Мне очень интересно куда смотрит Управление департамента государственной инспекции по труду г. Гомеля и г. Минска? Я человек порядочный и хочу соблюдать закон, поэтому свой доход обязательно задекларирую. Если человек, который ищет работу, хочет работать в «компании» с неразвитой организационной схемой, причем не развиты все отделы орг. схемы, получать з/п в конверте и с большой задержкой, то вам стоит работать в vozim.by. Человеку себя уважающему и стремящемуся работать в современной Компании, с налаженной внутренней и внешней коммуникацией, наличием, для удаленного офиса ERP и CRM, категорически запрещено работать в данной «компании»!

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 50700

 

Комментарии (3)

Выполнил пару перевозок от данной компании,денег нет уже как полгода,постоянные байки о том что вот вот заплатим,концов не найти,каждый говорит что мол я за оплату не отвечаю,в бухгалтерию не дозвониться,номер директора никто не знает.При звонке говорят мол сейчас вам перезвонят,и тишина на неделю,логист тупого включает,мол "а вам что разве не заплатили???"и при этом постоянно предлагает очередную загрузку без оплаты.Абсурд просто,печально осознавать что такая компания до сих пор существует.

Нет официального трудоустройства. Даже договора подряда не оформляют. Зарплата в основном наличкой, не официально и надо напоминать чтобы выдали аванс и саму зарплату. Постоянные задержки на работе которые не компенсируют. От руководства только постоянные обещания. Когда уходишь от них, то на тебя дают негативные отзывы при трудоустройстве на новую работу. Со мной коллега работал, так с ним за год не оформили трудовую книжку и контракт. Грузы могут отправлять маршруткой, кое-как.

Полностью согласен с выше изложенным

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.07.2021 Минск
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Выполнил пару перевозок от данной компании, денег нет уже как полгода, постоянные байки о том, что вот-вот заплатим, концов не найти, каждый говорит, что мол я за оплату не отвечаю, в бухгалтерию не дозвониться, номер директора никто не знает. При звонке говорят, мол сейчас вам перезвонят, и тишина на неделю, логист тупого включает, мол «а вам что, разве не заплатили???» и при этом постоянно предлагает очередную загрузку без оплаты. Абсурд просто, печально осознавать, что такая компания до сих пор существует. Далее →
  • 23.11.2025 ГомельМонтажник металлоконструкций👍3
    ✓ Преимущества
    При устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →
    ✗ Недостатки
    Поработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →