Ооо удобные перевозки: Нет оплаты за выполненные перевозки
Преимущества:
Нет
Недостатки:Выполнил пару перевозок от данной компании, денег нет уже как полгода, постоянные байки о том, что вот-вот заплатим, концов не найти, каждый говорит, что мол я за оплату не отвечаю, в бухгалтерию не дозвониться, номер директора никто не знает. При звонке говорят, мол сейчас вам перезвонят, и тишина на неделю, логист тупого включает, мол «а вам что, разве не заплатили???» и при этом постоянно предлагает очередную загрузку без оплаты. Абсурд просто, печально осознавать, что такая компания до сих пор существует.
-
Фирма ООО Доставка «Возим Бай Плюс» (сайт компании — vozim.by), и ООО «Удобные перевозки» (сайт компании — vozim.by), работают по принципу несоблюдения конституции РБ, трудового законодательства РБ, налогового законодательства РБ! Хочу обратить внимание, органов государственного управления на данные юридические лица. В данной компании, а точнее в Гомельском филиале данной компании, я проработала с 28.01.2019 — по 08.03.2019 гг., без официального оформления. Как все уже могли догадаться, з/п руководство в полном объеме не выплатило. Выплата части заработной платы проходила очень — очень долго. Так же в компании действует понятие пяти дневной бесплатной стажировки. Правда, в ТК РБ мне не встречалось такого понятия, как бесплатно используемый труд. Мне очень интересно куда смотрит Управление департамента государственной инспекции по труду г. Гомеля и г. Минска? Я человек порядочный и хочу соблюдать закон, поэтому свой доход обязательно задекларирую. Если человек, который ищет работу, хочет работать в «компании» с неразвитой организационной схемой, причем не развиты все отделы орг. схемы, получать з/п в конверте и с большой задержкой, то вам стоит работать в vozim.by. Человеку себя уважающему и стремящемуся работать в современной Компании, с налаженной... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →