ООО "УДС": отзыв сотрудника
Ужасная компания! Уважения к сотрудникам ноль, не дай бог выйти на подработку потом будут выводить не спрашивая. Каждую з/п не доплачивают деньги обещают доплатить следующий раз, но следующий раз долг только увеличиваетсгя, а когда ты не выдерживаешь и увольняешься тебя обвиняют во всех смертных грехах, штрафуют неизвестно за что как говорится, был бы человек, а статья найдётся и как раз штраф составляет сумму вашего рассчета. И под занавес вас вносят в черный список работников за то что вы возмутились, ведь они привыкли воровать, чтобы все молчали!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели и покупатели квартир! Будьте осторожны! Компания с первым проектом в Москве Жк Кинетик. До этого ничего в Москве не строили, но уже начали с обмана. Что делают — зовут на собеседование на должность менеджер по продажам новостроек, менеджер по персоналу Зайцева [С.] и начальник оп [Е.]. В глаза тебе улыбаются, начальник оп [Е.] сказал, что я подхожу, все понравилось, но для финального трудоустройства нужно выполнить задание и прислать его по почте. Какое именно задание в глаза не сказал, а загадочно улыбался. Далее мне позвонила [С.] и прислала на почту задание. Теперь внимание, задание — обзвонить соседний жк и записать разговор с менеджером на диктофон. Изучить сайт конкурента и дать своё заключение о плюсах и минусах сайта и работы менеджера, потребовать у конкурента буклет и планировки. Конечно, мне это изначально показалось странным, ведь это работа тайным покупателем, и совсем не проверяющая мои знания, раз им нужен сотрудник. Но я сочла, что может это необходимо для моей будущей работы, так как я как менеджер должна знать конкурентов. Задание я выполнила и отправила на почту [С.]. После чего все эти люди исчезли и не выходили на связь. Я написала [С.] письмо с просьбой дать обратную связь, после чего через день мне пришла стандартная... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
