ООО УК "Азбука быта": отзыв сотрудника
В этой управляющей компании обещают золотые горы (похоже на секту) за годы работы только и делали что лишали премии и зп, В особенности если там еще будет работать [Д.] [Т.] то сразу разворачивайтесь и пятки в руки бегите, [censored] Тая на всю голову со своей клиентоориентираваностью, вы будете выполнять обязанности за всех кого вы знаете, почтальон, плотник, электрик, в плоть до дворника, с приходом [Д.] из этой управляйки съе… Лись все кто мог зам. директора, 2 инженера, электрики, сантехники, зато остались 2 диспетчера и их [censored] Ая клиентооринтированность! В общем совет один даже не ходите на собеседование к ним.
Комментарии (4)
Виктория
04.05.2023 07:35
График работы удобный. Соцпакет есть, отпуска ежегодно. Зарплата всегда вовремя. Для меня бонус это расположение. К дому близко и за сыном всегда успеваю в детский сад.
Диана Логинова
03.05.2023 06:32
Мне нравится работать в азбуке быта. Работа интересная, но иногда бывают трудные моменты. Всё-таки работа с людьми требует большого самообладания. Начальство хорошее, что в наше время большая редкость)
Анастасия
24.03.2023 05:41
Работа интересная. Нужно всего лишь понимать, что ты делаешь и для чего, а не просиживать штаны. Оформляют по ТК РФ, все выплаты белые, отпуска, больничный присутствуют. Есть полис ДМС. Хороший график, мне с маленьким ребенком удобно, успеваю забирать из садика. Единственное что тяжело, это работа с большим объемом информации. Первое время особенно было сложно. Сейчас привыкаю.
-
В хорошем УК клиенториентированность всегда на первом месте, так и должно быть, на мой скромный взгляд. Радует, что, несмотря на такую ориентацию, к сотрудникам тут тоже хорошо относятся. У меня был случай: нужно было срочно поехать к жене в больницу, так начальство меня без проблем отпустило. Ещё хочу сказать спасибо коллеге за то, что согласилась меня подменить. Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
Михаил
06.07.2023 12:19
Нравится тут работать, руководители хорошие, да и зарплата вовремя, ну во всяком случае за полгода что я тут работаю задержек не было)