ООО "УК Трест Жилищного Хозяйства г.Магнитогорска": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-566/2023 ~ М-3720/2022

Дата решения: 16.03.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [К.] [А.] [А.]

Ответчик: ООО "УК Трест Жилищного Хозяйства г.Магнитогорска"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу P TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H1 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H2 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H3 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left LI TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left unknown TEXT-align: center .no_spacing TEXT-align: left TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left

уид 74rs0030-01-2022-004937-83

Гражданское дело № 2-566/2023

решение

Именем Российской Федерации

16 марта 2023 года г. Магнитогорск

Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего [К.] И.А.,

при секретаре [Ш.] А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] А.А. к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая копания «Трест Жилищного Хозяйства города Магнитогорска» о взыскании заработной платы,

установил:

[К.] А.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая копания «Трест Жилищного Хозяйства города Магнитогорска» (далее - ООО УК «тжх»), просил взыскать задолженность по заработной за апрель, май, июнь 2022 года в размере 223181 руб.

В обоснование иска указано, что с мая 2021 года работает в ООО УК «ТЖХ» в должности директора по трудовому договору. За период с апреля по июнь 2022 года ему была начислена заработная плата в размере 223181 руб., однако указанная сумма выплачена не была.

Истец [К.] А.А. о рассмотрении дела извещен, не явился, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель истца [К.] М.П., действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала исковые требования. Пояснив, что трудовые обязанности [К.] А.А. исполняются, он принимает участие в судебных заседаниях, представляет интересы ООО УК «тжх», готовит и направляет в суд судебные приказы для взыскания задолженности за жилищные услуги.

Представитель ответчика ООО УК «ТЖХ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица Межрайонной ИФНС России № 17 по Челябинской области в судебное заседание не явился, извещены, ранее в судебном заседании участвовал представитель [Ж.] С.С., которая возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что налоговым органом направлено сообщение в правоохранительные органы по признакам состава преступления, предусмотренного ст. 199 Уголовного кодека РФ. Полагает, что в действиях истца усматривается злоупотребление своим правом, поскольку он является учредителем ООО УК «тжх», имеющего задолженность по налоговым платежам в бюджет на сумму 69019876, 92 руб. На данный момент у ООО УК «ТЖХ» отсутствуют многоквартирные дома в управлении. Объем работы значительно снижен, заработная плата не соответствует объему выполненной работы. Действия стороны направлены на создание видимости Трудового спора, с целью создания фиктивной задолженности.

Заслушав представителя истца и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Конституцией Российской Федерации гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст.37).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 Трудового Кодекса РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Учитывая характер спора, обязанность доказать факт выплаты заработной платы работнику в полном размере, в соответствии с условиями Трудового договора, возложена на работодателя.

В силу ч. 3 ст. 11 Трудового Кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.

Согласно ч.ч.1, 2 ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с 31 мая 2021 года [К.] А.А. состоит в трудовых отношениях с ООО УК «ТЖХ» в должности директора. [К.] А.А. также является учредителем ООО УК «тжх».

У ООО УК «ТЖХ» имеется задолженность по налоговым платежам в бюджет в размере 69019876, 92 руб.

Как следует из ответа на запрос суда АО «Кредит Урал Банк» в период с 01.01.2022 по 31.03.2022, с 01.04.2022 по 13.02.2023 с расчетного счета ООО УК «ТЖХ г. Магнитогорска» платежи по заработной плате на лицевой счет [К.] А.А. не производились.

Из расчетных листков, справки о задолженности по заработной плате от 20.12.2022 следует, что истцу начислено:

за апрель 2022 года: оклад 85510 руб., НДФЛ 11116 руб., долг предприятия на конец месяца 74394 руб.;

за май 2022 года: оклад 85510 руб., НДФЛ 11116 руб., долг предприятия на конец месяца 74394 руб.;

за июнь 2022 года: оклад 85510 руб., НДФЛ 11117 руб., долг предприятия на конец месяца 74393 руб.; Всего 223181 руб.

В соответствии с п. 5.1 Трудового договора от 31 мая 2021 года за выполнение трудовых обязанностей работку устанавливается ежемесячная повременно-премиальная оплата труда. Должностной оклад в размере 10 месячных тарифных ставок первого разряда утвержденной на предприятии.

Приказом № 2 от 31.01.2022 в ООО УК «ТЖХ г. Магнитогорска» месячная тарифная ставка первого разряда рабочего основной профессии установлена в размере 8551 руб.

Реализация работником своих трудовых прав, не может быть расценена судом в качестве злоупотребления правом.

Доказательств возбужденного уголовного дела, привлечения лица к уголовной ответственности, суду не представлено, в судебном заседании не добыто.

Решение Арбитражного суда Челябинской области от 20 июня 2022 года по делу № А76-45892 по заявлению ООО УК «ТЖХ г. Магнитогорска» к МИФНС № 17 по Челябинской области о признании недействительным решения от 03 сентября 2021 года № 14-02 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения отменено.

Поскольку судом установлено, что заработная плата за апрель, май, июнь 2022 года была начислена, но не выплачена обществом, до настоящего времени задолженность перед [К.] А.А. ответчиком не погашена, требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО УК «ТЖХ» в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (апрель, май, июнь 2022 года) в сумме 223181 руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Управляющая копания «Трест Жилищного Хозяйства города Магнитогорска» (ИНН <данные изъяты>), в пользу [К.] А.А. (ИНН <данные изъяты> задолженность по заработной платеза апрель, май, июнь 2022 года в размере 223181 руб.

Решение в части выплаты заработной платы за три месяца (апрель, май, июнь 2022 года) в сумме 223181 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Управляющая копания «Трест Жилищного Хозяйства города Магнитогорска», (ИНН <данные изъяты>)государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в апелляционном порядке через Правобережный районный суд г.Магнитогорска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 23.03.2023.