ООО. Укр кредит фінанс: Проблемы с руководством и увольнением
На мизерную зарплату набирают студентов, пенсионеров и весь сброд безработных. Руководство — п*зда Я., у которого бочок потек и три собачушки вместе с ним прибыли из Киева, точнее из захолустья Киевской области. Судя по чистому суржику, непонятному никому, но с явным требованием чего-то, ставя себя как руководство, а по факту, а и б связать не могут, ничего не объясняя, а угрожая увольнением, мол, мови не знають в чатах, оскорбляют сотрудников, потом туда получают сдачу и щимят нормальных ребят, что если не сдашь кого-то, то уволю. Просто скажи, кто крайний, и я тебя не трону, хотя ребята и не в курсе, кто слил этого [censored] конкурентам. Я., детка, иди лечи лицо и учи русский или украинский, научись слышать сотрудников. Иначе ты будешь скоро сам сидеть с собачушками и обзванивать должников.
Комментарии (4)
Вітя
08.02.2021 14:00
Якщо від сьогодні на сайті з'являться позитивні виклики про цю кантору. То це працівники компанії піднімають імідж , інфа сотка
Вітя
08.02.2021 14:00
Якщо від сьогодні на сайті з'являться позитивні виклики про цю кантору. То це працівники компанії піднімають імідж , інфа сотка
Креплю мамок)
12.12.2020 02:31
Набирают на ставку 6500. За переработку платят по 36 грн/час (а не 72 согласно КЗоТу). Эффективно работать не дают (любые попытки психологически "надавить" на должника пресекаются увольнением. Вся работа сводится к "информированию" о долге и просьбах вернуть кредит. [Р.] их "методы" не дают. Конченая шарага, с конченым киевским руководством (привет Ярику и ..половым партнёрам..(перечеркнуто)... Хм..хм.. коллегам). Самая жлобская МФО категорически НЕ рекомендую ЭТУ жлобскую шарагу
-
✓ ПреимуществаЗа дни обучения заплатили Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а крысиное гнездо. Я не знаю, может, это моё субъективное мнение, но отношение к людям, какое там практикуют, это просто позор для большой компании. Пригласили на собеседование, потом позвали на обучение. Уже на этапе собеседования начали «обманывать». Типа, мы работаем с Пу** банком и выплачивать зп будем только на карту этого банка, но к нам придет менеджер и на месте откроем вам счета, и карты такие суперские, и кешбек за проезд на метро у вас будет 50 %. Ну, думаю, ладно, если так, то реально стоит открыть счет. Оформили карту, но ездить уже нужно сейчас, думаю, не буду ждать первой зп, узнаю за кешбек, чтобы сразу пользоваться, у кого не спрошу, никто не знает, никто не слышал. Потом просветили меня, что он был когда-то очень давно, и сейчас его, конечно же, нет. Затаилось подозрение, что что-то тут не чисто. Смотрю, набрали одних малолетних куриц, ну реально безголовых, как специально. Ну, думаю, по принципу, чтобы голосок был приятный. На обучении тренера менялись 3 раза, и в первый же день нас ознакомили с политикой секретности, что, мол, никакую информацию выносить нельзя, и что мы учим дома недоступно, только на рабочем месте есть доступ к материалам обучения.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже год в отделе обслуживания клиентов. На самом деле работать не сложно, даже получалось выходить в топ и получать 16−20 тысяч грн., задержек по зп никогда не было. В целом работать комфортно, всегда есть чай, кофе, молоко, гранола, пуфики, игры, компания дарит подарки лучшим сотрудникам. Моя подруга выиграла поездку в Египет на двоих. Я выиграла сертификат bodo. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, хотелось бы, чтобы контроль качества более лояльно оценивал разговоры операторов, т.к. всегда есть человеческий фактор, и очень часто руководителю приходится оспаривать баллы, которые сотруднику занизили несправедливо. На мою премию это никак не повлияло, руководитель разобрался с этим, но хотелось, чтобы этих моментов было меньше. Часа перерыва в принципе на смену хватает, но хотелось бы больше. Далее →
OOO "Укр Кредит Финанс"
31.03.2021 08:57
Добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Мы проведем проверку на наличие оскорблений в рабочих чатах сотрудников. Если выявим нарушение стандартов коммуникации, обязательно будут применены соответствующие меры. Уровень дохода, предоставляемый в компании, рыночный и соответствует уровню занимаемой должности каждого сотрудника.
Информирование о размере заработной платы происходит еще на стадии собеседования и мы достаточно подробно рассказываем об окладе и системе мотивации.
Под конец, хотим отметить, что в нашей компании действительно работают сотрудники разных возрастов, и мы гордимся тем, что у нас нет возрастных ограничений.
Готовы обсудить вопрос подробней hr@creditkasa.com.ua