ООО Украинский кардан: отзыв сотрудника

12.02.2019 • Чернігів

Вредное производство. Большое количество профессиональных заболеваний, травм даже смертность. Постоянные задержки в зарплате. Скотское отношение к людям. Рабский труд. Безграмотное руководство. Обман при подсчете сделки. Оборудование старое. Директор [Т.] В.А

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников УКРАИНСКИЙ КАРДАН 2 отзыва

  • ООО Украинский кардан

    10.02.2019 • Чернігів
    Скотское отношение к людям. Вредное производство. Задержка зарплаты. Высокий травматизм который маскируют под бытовые травмы. Рабский труд за минимальную зарплату. Безграмотное руководство. За 3 года 3 их похоронили. В цеху стоит туман из эмульсии и этим приходиться дышать, а в ней содержаться тяжелые соли на основ которых изготовляться яды. Далее →

  • Ricca sposa: Отсутствие чётких инструкций и токсичное давление руководства

    15.05.2026 • Чернігів • логіст
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Цікавий продукт, взагалі- робота не нудна Далее →
    ✗ Недостатки
    Полное отсутствие чётких инструкций: сегодня требуют делать одно, завтра за это же можно получить выговор. Сотрудник вынужден сам «придумывать», как выполнять задачи, но любая ошибка приводит к штрафам.Отдельно стоит отметить поведение руководительницы — именно с её стороны регулярно исходит токсичное давление. Любые мелочи могут вызывать эмоциональные и неадекватные реакции вместо конструктивного диалога.Заработная плата не соответствует обещаниям. Перед выплатой регулярно находятся причины, чтобы не доплатить. Тем, кто работает на выработке, могут уменьшать оплату без прозрачных объяснений.Границы личного времени не соблюдаются: рабочие вопросы приходят поздно вечером и даже ночью, хотя их можно решить в рабочее время. Если не отвечать, именно со стороны руководительницы начинается давление: язвительные комментарии, насмешки в общих чатах и обесценивание труда сотрудников.Категорически не рекомендую. Далее →