ООО УНР-524 ПОЛИМЕРТЕПЛО: невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела
77rs0030-02-2023-009341-51
Номер дела ~ материала
02-0876/2024 (02-4007/2023) ∼ М-3331/2023
Стороны
Истец: Истец
Ответчик: ООО УНР-524 ПОЛИМЕРТЕПЛО
Дата поступления
02.11.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции
27.02.2024
Cудья
Фокеева В.А.
Категория дела
54 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние
Удовлетворено, 27.02.2024


 Уникальный идентификатор дела
77rs0030-02-2023-009341-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2024 года адрес
Хамовнический районный суд адрес в составе председательствующего судьи Фокеевой В.А. при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-876/24 по иску Григорьева Алексея Владимировича к ООО <<УНР-524 Полимертепло>> о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме сумма, компенсации морального вреда в размере сумма
В обоснование требований истец указал, что с 14
.04.2022 г. по 16.10.2023 г. работал в ООО <<УНР-524 Полимертепло>> сначала в должности ведущего инженера, а с 01.06.2022 г. начальника производственно-технического отдела. В соответствии с п.2 дополнительного соглашения к трудовому договору оклад составляет сумма За период 01.07.2023 г. по 16.10.2023 г. истцу была начислена заработная плата в размере сумма, но не выплачена.
Истец в судебное заседание явился, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного заседания по адресу, указанному в исковом заявлении, и подтвержденному выпиской из егрюл, однако ответчик почтовую корреспонденцию не получает, судебные извещения возвращены в суд по истечению срока хранения. Суд выполнил свою обязанность по извещению ответчика, не получающего почтовую корреспонденцию, в связи с чем, суд признал причину неявки ответчика не уважительной и рассмотрел настоящее дело в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.
В силу ст. ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба ( ст. 237 ТК РФ).
Как установлено судом и следует из материалов дела, с 14.04.2022 г. по 16.10.2023 г. работал в ООО <<УНР-524 Полимертепло>> на основании Трудового договора №1404/1-УНР-22 и дополнительного соглашения от 01.06.2023 г.
В период 01.07.2023 г. по 16.10.2023 г. истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере сумма, доказательств обратного суду не представлено.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу работника в счет окончательного расчета сумма
В связи с нарушением прав истца, предусмотренных ст. ст. 22, 140, 236 ТК РФ, суд на основании ст. 237 ТК РФ считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес взыскана государственная пошлина в сумме сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Григорьева Алексея Владимировича к ООО <<УНР-524 Полимертепло>> о взыскании денежных средств удовлетворить.
Взыскать с ООО <<УНР-524 Полимертепло>> в пользу Григорьева Алексея Владимировича денежные средства сумма, компенсации морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО <<УНР-524 Полимертепло>> в бюджет адрес госпошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Хамовнический районный суд адрес
.


Судья Фокеева В.А.



Решение изготовлено в окончательной форме 28 февраля 2024 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в МАГАЗИН LIME в Москве (39 отзывов) →

Работа в МАГАЗИН LIME: 66 отзывов →

Отзывы о работе ведущем инженере в Москве (31 отзыв) →

Работа в Москве (71098 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Магазин lime
Москва | 01.02.2025

На позицию дизайнера одежды (не младшего дизайнера и не технического) дают странное тестовое задание, где нужно срисовать готовую вещь другого бренда и разместить её на плохо нарисованном шаблоне в строго утвержденной технике. В итоге отписались, что мои эскизы не понравились (хотя отлично рисую и в стилизации, и в реализме, и вообще я не отрисовщик, а дизайнер с годами опыта, и причём тут вообще ...

Магазин Lime
Ростов-на-Дону | 10.10.2024

Ужасное начальство , в котором сидят молодые хабалки , такого неуважительного отношения к себе я еще никогда не встречала ! Главная менеджер [Е.] самое настоящее хамло , за все подряд грозит уволить по статье , и хорошо если бы это были просто угрозы , некоторых она так увольняет просто так ! При увольнении хотели обмануть , чтоб была отработка 2 недели , хотя по закону , не проработав и месяца до...

Магазин Lime
Ростов-на-Дону | 10.10.2024

Недостатки во всём Коллектив ужасный , обсуждают тебя за спиной , угрожают , сотрудники , которые находятся на той же должности приказывают тебе , что делать Руководство так это вообще.. Всё время угрожают уволить по статье , подхожу к коллеги что то спросить , через 5 минут ко мне подходит менеджер и говорит мне , что если ещё раз такое увидит , то уволит по статье Одна мотивация работать - эт...

Магазин Lime
Москва | 25.08.2024

ненормированный рабочий график, по договору у вас норма часов выставляется на год и дробится по месяцам, таким образом, у вас может быть отработанных часов 250, в следующем месяце столько же, а в декабре вы отрабатываете ещё больше, но зп приходит копейки (они перекидывают часы на следующий год, следующий отчётный период, чтобы не платить вам повышенную зп за переработки), директор или менеджеры м...

Магазин Lime
Москва | 06.08.2024

1.) Ублюдский менеджмент среднего звена. По большей части все они раньше работали в магазине, на последнем издыхании повысились в офис и теперь отыгрываются на работягах. Есть люди, которые вообще в полях не работали и при этом пытаются оптимизировать работу магазинов, что у них получается очень плохо, а расхлёбывать сотрудникам в полях. То поставки не приезжают, то приезжают на следующий день, то...