ООО "Управляющая компания Фри дом": Профессионалы не нужны

Нет

Была приглашена на должность юриста ранее, но не устроила з/п 17 000, а также несоответствие описания вакансии реально предложенным обязанностям. Отправила резюме вновь, так как уровень з/п был повышен. Сегодня пришла лично в офис с резюме, возле него я, кстати, не заметила очереди из претендентов на зарплату 25 000))) Начальник отдела кадров пояснила, что набором юристов занимается начальник юридического отдела, отнесла ему мое резюме. Но он даже не соизволил принять и выслушать. Понятно, что ему не нужен в подчинении человек с большим опытом и знаниями, чем у него. Лучше, конечно, набрать «пионеров», чем профессионала с 17-летним стажем. Начальница отдела кадров пояснила также, что «они, то есть директор и начальник юротдела, будут собирать кандидатов, а потом думать, кого пригласить на собеседование». Ну думать, конечно, вещь хорошая, только соискатели тоже ищут в это время работу и трудоустраиваются, пока кто-то думает))) «Подсиживать» никого я не собиралась, просто нужна работа рядом с домом, без карьерного роста, так что юный начальник юротдела зря так меня испугался, избавляться надо от комплексов). Во всем цивилизованном мире ценятся профессионалы, а с таким подходом и будет тут постоянная «текучка» юристов. За два года раз шесть уже вакансия была открыта на hh. Не серьезно это все, как-то по-детски, пионерский лагерь напоминает по составу. Не начальник юротдела должен принимать решения о наборе сотрудников, а директор. Если, конечно, он заинтересован в качественном составе штата.

.