ООО "Уралгеопроект": отзыв сотрудника
Сама контора находится в г.Кургане. Оформление Вас по договору происходит не сразу, от настроения кадровика, когда к Вам приехать с документами. Может через неделю, а может и через месяц. ЗП серая, первую ЗП нужно ждать 2 месяца, т.е работаешь за месяц вперед. При увольнении ЗП за последний месяц считается по сумме в договоре, т.е по серой ЗП, которая не превышает 6−7 тыс.рублей.
Очень большие объемы работы на небольшое количество людей, у начальства большие требования, которые они не способны по достоинству оплатить. Хамское отношение со стороны работников отдела кадров и бухгалтерии, не говоря уже о непосредственном начальстве. Трудовую книжку Вам вернут, опять же, когда удобно кадровику.
-
Господа хорошо что вы справедливы и пишите то что есть, я по скромности своей слежу пишу резюме и получаю пустоту. Думаю всё вакансия в архиве, ан нет всё требуются и требуются, каждую неделю каждый месяц. Потом задают вопросы почему так часто меняют народ работу. Спасибо предупредили буду настаивать на контракте, очень удобный вариант для суда Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →