ООО "УРАЛПОДЪЕМНИК": «Отличный» опыт(

Месторасположение: теперь я знаю, где в городе Челябинск край света. Если вы не имеете автомобиль, то смело можете вычёркивать компанию из списка рассматриваемых для работы. Что касается ими называемой «парковки»: какой-то пустырь без признаков дорожного покрытия неподалёку с жд путями, где есть условное место для остановки автомобиля. Вообще асфальт где-либо отсутсвует, в непогоду пригодятся болотные сапоги с уровнем выше колена, чтобы добраться до дверей офиса. Картина печальная. Внутри офис со свежим ремонтом, с запахом еды, поскольку комната типа столовой находится тут же на втором этаже. «Зачарованный» сам собой, видимо, моложавый директор-бородач Е.П., далеко не располагающий ни к беседе, ни к дальнейшей совместной работе. Убеждён, что компания производит выпуск афигенно технически сложного оборудования (придомовые подъемники для инвалидок), которое требует серьезной технической подготовки и знаний, чтобы его продавать. Уверен в том, что все руководители отделов продаж достигли этой должности путём стукачества и вранья, потому что он сам раньше работал кредитным специалистом в банке и вот «у них было так», а нормальные работники (как он сам себя считает) были менеджерами и не стремились в руководители. Ну тут мне нечего добавить, если у товарища такой скудный и малоуспешный опыт банковского работника, то не имеет смысла человека переубеждать. Важно другое: как он с такими убеждениями собирается найти и сотрудничать с человеком, которого компания ищет на вакансию руководителя отдела продаж? А необходимость в РОПе возникла тогда, когда в свете текущих событий компания вынуждена была поднять отпускные цены (аж на 30%), но по рынку отзыва не получила, конкуренты не поддержали такого повышения и, если раньше Уралподъёмник демпинговая все это время начиная со времени основания компании, то сейчас оказался за бортом. И тут товарищ директор Е.П схватился за голову, нужен РОП, который будет работать над повышением качества продаж. Ну вот странно, если по его мнению, все РОПы стукачи и гнусные ребята, которые кроме сплетен ничего делать не умеют, как они смогу помочь простым менеджерам? Да, ещё для информации: учредителей в компании два, что не очень, потому как из классики,-рано или поздно каждый начнёт тянуть одеяло на себя. Основной состав работников (15 человек) оформлен на юрлицо жены одного из учредителей, зарплаты у всех минималка МРОТ, остальное в конвертах. Ну в общем, так себе работодатель..., больше для малоопытных и малоустремленных персонажей. Да просто элементарно надо себе объяснить мотивацию каждый день добираться до места работы и обратно - в поселок Челябэнерго,29 за очень непонятный результат от всего вышеперечисленного. Как будто там дочка Росатома или Роскосмоса с афигенным соцобеспечением и прочими плюшками для работников. Маленькая фирма с каким-то наипростейшим производством инвалидных кресел на конкурентном рынке с нерыночными ценами. Кто спит и видет там работать, интересно?

Про то, как в ООО Уралподъёмник ходил