ООО "Уральская транспортная компания": Некомпетентный руководитель и плохая репутация
Если честно, впервые пишу отзыв о работодателе, но тут отдельный случай, который требует особого внимания.
Первое, что хотелось бы отметить — это взгляды руководителя транспортного обслуживания: хочет найти человека, который в первые месяцы работы приведёт свою базу клиентов в компанию, где нет почти никаких ресурсов для осуществления контейнерных отправок.
Второе -
Руководитель отдела транспортного обслуживания практически не компетентен и знаниями в сфере контейнерных перевозок обладает лишь поверхностно, но семь пядей во лбу проявляются крайне хорошо в абсолютно разных моментах.
Абсолютно не хочет брать на себя какую-либо ответственность и всячески пытается перекинуть её на других.
В лёгкую может перевернуть ситуацию в свою сторону и выставить вас виноватым, даже если вы отработали вопрос или поручение максимально продуктивно и качественно.
Постоянно перебивает, производит работу «на бегу», отсюда в дальнейшем всплывает куча косяков в рабочем процессе, в которых виноватыми будете именно вы.
Следовательно, воз и ныне там..
Третье -
Полное отсутствие понимания своих сотрудников, неумение их слышать и слушать, отсюда идёт почти полное отсутствие репутации, как в коллективе, так и на рынке транспортных услуг в целом.
В общем, все должны плясать под дудку руководителя, который, собственно, должности руководителя не соответствует.
Поэтому настоятельно рекомендую много раз подумать прежде, чем рассматривать данную компанию для различного рода сотрудничества.
Отдельный респект стоит выразить коллегам из отдела транспортного обслуживания, на которых здесь по сути все и держится. Золотые люди!.
- 👉 Отзывы о работе руководителем отдела транспортного обслуживания в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
