ООО "УранСпецСервис": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-573/2021 ~ М-359/2021

Дата решения: 14.04.2021

Истец (заявитель): прокурор ЗАТО г.Новоуральска в интересах [С] [Т.] [Н.]

Ответчик: ООО "УранСпецСервис"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

\Мотивированное решение суда

составлено 21 апреля 2021 года

уид 66rs0043-01-2021-000592-03

Дело № 2-573/2021

заочное решение

Именем Российской Федерации

14 апреля 2021 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи [М.] О.В.,

с участием помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск [О.] Д.А.,

при секретаре [Е.] И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах [С] Т. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «УранСпецСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор ЗАТО г.Новоуральск, действуя в защиту прав и законных интересов [С.] Т.Н. на основании ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратился в суд с иском ООО «УранСпецСервис», просил взыскать с ответчика в пользу [С] Т.Н. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 44 275 руб. 48 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 3 565 руб. 64 коп.

В обоснование исковых требований указано, что в прокуратуру ЗАТО г.Новоуральск обратилась [С.] Т.Н. с заявлением о невыплате ей заработной платы работодателем ООО «УранСпецСервис». [С] Т.Н. работает в ООО «УранСпецСервис» на основании Трудового договора от 13.03.2018 № Х в должности специалиста по кадрам. В нарушение требований Трудового законодательства у ООО «УранСпецСервис» имеется задолженность по заработной плате перед работником [С] Т.Н. в общей сумме 44275 руб. 36 коп. Согласно представленному работодателем расчетному листку, долг перед работником имелся еще на начало июня 2020 года. Размер денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, за период с 01.06.2020 по 03.03.2021 составляет 3565 руб. 64 коп.

Истец [С.] Т.Н. извещена надлежащим образом и в установленный срок о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует уведомление о вручении заказной корреспонденции, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не уведомила, ходатайств об отложении слушания дела не заявляла.

Участвующая в судебном заседании помощник прокурора ЗАТО г.Новоуральск [О.] Д.А. исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердив доводы и основания, изложенные в исковом заявлении. Также пояснила, что до настоящего времени задолженность по заработной плате перед [С.] Т.Н. не погашена.

Ответчик ООО «УранСпецСервис», надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела путем направления судебного извещения, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание явку представителя не обеспечил, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного разбирательства либо о рассмотрении дела в отсутствие его представителя не заявлял.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства, против чего прокурор не возражал.

Рассмотрев требования иска, заслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена

Судом установлено, что истец [С.] Т.Н. работает в ООО «УранСпецСервис» на основании Трудового договора в должности специалиста по кадрам с 13.03.2018, что подтверждается копией Трудового договора № Х от 13.03.2018 (л.д. 7), и не оспаривалось ответчиком.

Согласно представленному в материалах дела расчетному листку ООО «УранСпецСервис» за июнь 2020 года долг за предприятием по заработной плате перед [С.] Т.Н. составляет 44275 руб. 36 коп. (л.д. 8). Доказательств иного размера задолженности стороной ответчика суду не представлено.

В силу ч. 1 ст.56Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств погашения задолженности по заработной плате перед истцом в указанном размере либо иного размера задолженности, в связи с чем суд находит исковые требования в указанной части обоснованными и подлежащими удовлетворению, и взыскивает с ООО «УранСпецСервис» в пользу истца [С.] Т.Н. задолженность по заработной плате в размере 44275 руб. 36 коп.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в судебном заседании нашел подтверждение факт несвоевременной выплаты истцу ответчиком заработной платы, требование о взыскании процентов, предусмотренных ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации является обоснованным.

Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен, поэтому взысканию с ответчика в пользу [С] Т.Н. подлежит сумма компенсации в размере 3565 руб. 64 коп.

На основании изложенного, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1635 руб. 23 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах [С] Т. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «УранСпецСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УранСпецСервис» в пользу [С] Т. Н. задолженность по заработной плате в размере 44 275 руб. 36 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 3 565 руб. 64 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УранСпецСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1635 руб. 23 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд Свердловской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. [М.]

Согласовано О.В. [М.]