ООО УСПЕНИЕ, ресторан КУПАЖЪ: отзыв сотрудника

29.08.2018 Минск

Не рекомендую связываться и работать в этом заведении. Обыгрывают все хитро, собеседуют, берут на работу, а потом говорят, что это была стажировка и не рассчитывают за отработанные смены. Когда звонишь, чтобы забрать заработанные деньги, пугают заявлением в милицию за «вымогательство». Нарушений там хватает. Чего только стоит, что уборщица одновременно и повар на кухне. Проверить их нужно вдоль и поперёк.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60108
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.10.2017 Минск
    Данное организация кидает на деньги. Много сотрудников, которым они должны зп. Оформлять не хотят. Бегите оттуда! Там все идиоты, только учредитель [А.] Зубриков самый умный, как он считает. Ресторану еще года нет, а бегут все оттуда. Работала в арт-группе. Должны за 2 месяца с июля, до сих пор отдают! даже телефоны не берут! Пора бы туда проверку отправить, начиная с кассы как работают. И продукты с алкоголем, где закупают! Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →