ООО Фарм Траст: Обман в заработной плате и плохие условия
Хороший коллектив
Недостатки:Друзья, обходите эту шарашкину контору 10-й дорогой.
Я изначально не хотела туда идти работать интуитивно.
Начиная с того, что всем этим бедламом управляет дагестанец, окруживший себя свитой из аула, заканчивая тем, что здесь обманывают в заработной плате (договариваешься на одну цифру, а платят тебе совсем другие деньги). Изначально со мной проводил собеседование [И.] [А.] (скользкий человек), мы с ним обсуждали, что в первый месяц я получу 35 000 т.р. за график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Этот И.А. ходил в процессе собеседования согласовывать уровень моей з.п. к главному Алиеву [М.] [Х.]. Главный был не против. Я пришла работать. Мне изначально не предоставили стола, компьютера, стула. Я брала стулья в чужих кабинетах и сидела за чужими компьютерами. Я же не виновата, что мне не организовали рабочее место? Оформлять официально меня никто не спешил, а как прошёл месяц и мне потребовались деньги, мой начальник отдела закупок по имени [Н.] начала нервничать. Всем оформленным сотрудникам выплатили з.п. до майских праздников, а мне ничего не выплатили. Я позвонила тому самому [И.] [А.], кто проводил изначально собеседование со мной. Он сказал, что уточнит и перезвонит. Перезванивает через час и говорит, что мы обсуждали со мной, что я буду получать 35 000, когда буду оформлена и когда буду нагружена аукционами. Мол, сейчас я ученица там. Что, блин? А на что мне жить, питаться, ездить к вам? И 35 000 за 5/2 с 9 до 18 — это не такие и большие деньги. И я не соглашалась бесплатно работать.
В общем, после праздников я пришла на работу, увидела мелькающего по кабинетам [И.] [А.], затем меня вызвала к себе [Н.] (начальник отдела), рассчитала и сказала, что я могу быть свободна!) Начали искать причину, что мол, спецификацию я долго заполняла. Но дело же совсем в другом. И я, и они об этом знали) Меня не потянули, Карл))))
В общем, не рекомендую эту шарагу ни в коем случае.
По поводу обмана в заработной плате (как выяснилось от других сотрудников — это там за «здрасьте»). Люди идут работать, потому что безработица, а эти уроды пользуются наивностью людей..
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →

