ООО Фармпульс: отзыв сотрудника
Компания постоянно набирает сотрудников. Назначают испытательный срок. Текучка страшная! Пока я там работал за 3 дня собеседование проходили по 7чел.в день. Испытательный срок без трудового договора! Директор просто в конце дня подходит и говорит завтра можете не выходить. Фармпульс ЕвроТрейд одна шараге. Не советую туда идти. Лучше обходить стороной. Их объявления о вакансиях свободных постоянно в объявлениях!
- 👉 Работа в ФАРМПУЛЬС в Калининграде (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Калининграде (115 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Калининграде (102 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1498 отзывов) →
-
Компания постоянно набирает сотрудников на испытательный срок! за время работы там за 5 дней, постоянно проходили какие-то собеседования. Люди постоянно меняются .Под конец года закрывают свои контракты. Директор место того чтобы работать постоянно закрывается на кухне и проводит собеседования. Компания Фармпульс и ЕвроТрейд одна шараге. Директор в Фармпульсе лиликов [Р.] Не связывайтесь с этими шарагами. Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →

