ООО Фарос (ООО Техника): отзыв сотрудника
Проработал в ООО «Техника» около года в снабжении. З/п черно-белая. Из плюсов могу сказать, что система его достаточно гибкая, минимум бюрократии, эффективно работающая CRM. Вот тебе печать и факсимиле подписи шефа, помощь юриста и сам все договора делаешь и подписываешь (и если что не так отгребаешь люлей в виде штрафов). Из минусов: Все данные о наличии берутся из 1С, откуда нерегулярно проводят списания. В итоге, смотришь по системе: Товара полно, а начцеха жалуется, что его по факту нет! За перебои в снабжении — штрафуют от 300 руб. Причем штрафы даже за то, что нет коммента на вопрос в CRM. Штрафуют и за перезатаривание склада, которое тоже бывает из-за того, что не знаешь, сколько какого добра истратят. Масса правил, которые через день меняются! Заметил, что владелец, местный нувориш [М.] [К.] (я его прозвал «Заебушек») выискивает у меня моменты, за которые можно штрафануть! В общем, ушел и не жалею, хотя ч/б зарплата была по меркам города неплохой. И еще счета без конца не оплачивают вовремя, до сих пор шлют их на домашнюю почту.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
Евгений Ч
20.04.2021 11:26
Заводов в России много про производству светотехники, сервис решает все. Отдел продаж общается пренебрежительно. А сотрудники, то что обещают не выполняют.