ООО ФелОкт-сервис: отзыв сотрудника
Не стоит тратить время на собеседование, если вы не любитель записывать видео для TikTok. Ваши профессиональные знания никому не нужны. Как вы знаете ТК и кадровое делопроизводство не имеет значения. Рекрутер по телефону задала несколько вопросов. Потом сказала выйти на видео собеседование. Я не использую видеосвязь и ролики для Ютуба не записываю, мне это не нужно. Да, оборудование у меня устаревшее, но вполне успешно работает с офисными программами и на удалении отлично работало через Teamviewer с профессиональными программами необходимыми для работы. Естественно связь постоянно скрывалась. Предложение приехать и побеседовать или поговорить по телефону — отвергли. Только видео. Мне купить компьютер, который совсем не нужен ради собеседования? В итоге рекрутер прервала разговор, сказала, все. Прощаемся. Вот и кому нужны ваши навыки и знания?
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в ФЕЛОКТ СЕРВИС в Минске (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФЕЛОКТ СЕРВИС рекрутером? →
- 👉 Отзывы о работе рекрутером в Минске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (4799 отзывов) →
-
Пришел на собеседование на должность мастера-приемщика на Skoda и т.д. (До этого проработал почти год на соответствующей должности только на VW). Изначально собеседование проходило вполне нормально (ждал около 10 минут). В полумрачном кабинете находилось 3 человека, включая меня. Никаких претензий к HR-менеджеру. В основном разговаривал с зам. директора, и к нему как раз главный набор претензий. Спустя небольшое время перевел разговор из формата «беседы» в формат «допроса», так еще и в какой-то хамской форме. Сдерживался при данной «беседе» как мог. Получил незабываемый букет эмоций в виде испорченного настроения и полного обесценивания моего труда до этого. К слову, увольнялся до этого только по собственному желанию, также остался в хороших отношениях с руководителями, что также было подвергнуто сомнению. Никогда прежде не видел такого хамского отношения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив нижнего уровня, был … Далее →✗ НедостаткиОтношение руководителей на «мы тебя выслушали, примем к сведению». По факту им безразличны нужды производства. Замшелость взглядов и нежелание меняться к лучшему, сохраняя «стабильное» статус-кво. На уровне «совка»? Ну пусть так и будет… Далее →
