ООО "ФКР Машинари": отзыв сотрудника
Компания торгует дорожно-строительной техникой, на рынке уже более 10 лет. Если заглянуть на сайт www.fkrm.ru, то на первый взгляд покажется стабильная, процветающая компания. Более-менее поддерживается сайт, чтобы лицо фирмы каким-то образом прилично выглядело. На самом деле — далеко не так, как выглядит «голубой» FKR.
Сам учредитель Иванов Олег Владиславович — глава компании – в списках не значится, предпочитает менять генеральных директоров им назначенных, раз в год, прямо традиция какая-то. Из-за этого внутри компании происходят конфликты, недопонимания, порой доходит до рукоприкладства генерального директора и рядовой сотрудницы. Учредитель пытается поднять уровень продаж своей дорожно-строительной техники, поступаемой из некой ОАО «БСМ», а получается, что денежные средства, перечисленные им в компанию для поддержания доходов сотрудников, разворовываются.
Техника, которую они так активно рекламируют на сайте не продается, так как сроки реализации давно уже истекли, да и продавать ее уже некому, так как менеджеры, предвидя такую ситуацию, ушли в другие компании. Получается, что компания выживает за счет продаж запасных частей. Из года в год, при смене каждого руководителя, учредителю втираю очки, якобы все продается. Хотя каждый, вновь принятый генеральный директор истолковывает понимание дел в компании по-своему.
В итоге от этого страдает психологический климат коллектива, и без того нервозный. Представьте себе, сотрудники, таким образом, работают по 7 лет, и каждый конец года ждут, а кого на следующий год великий учредитель поставит генеральным директором. И еще новая затея учредителя: вложить свой капитал в новую игрушку под названием ССО «Современные системы ограждения», а FKR «Машинари» — остается ни с чем.
Вливаний нет, затраты на миллионы, долги по арбитражным судам, да еще суды с самими сотрудниками, сокращение отдела маркетинга в торговой компании. В целом весело. Судите сами, кто захочет работать в такой компании, если даже неизвестно выплатят тебе з/п в полном объеме или при уменьшении з/п сошлются на некое разработанное положение о системе оплаты труда.
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «ИнтерЛек» уже больше года, придя на собеседование сразу решила уволиться с предыдущего места работы и не пожалела. Дружный коллектив и сама рабочая атмосфера в компании очень благоприятная. Компания надежная, платят всегда вовремя и в полном объеме, что важно для планирования бюджета. Полное соблюдение ТК РФ, официальные отпускные и больничные. Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту. Далее →✗ НедостаткиМинусами для меня являются только часы, потраченные на дорогу от дома до работы, которые можно было бы использовать для семьи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →