ооо Формат проект: отзыв сотрудника
Регулярно на протяжении 4ех лет, задерживали зарплату, черную и белую. Последний 2018 год, свыше четырех месяцев, чуть больше чем за год уволилось 9 сотрудников, за один месяц уволилось 4 сотрудника.
По увольнению всяческими предлогами не собираются выплачивать задолженность по ЗП, и удерживают ее без уведомления и без решения суда.
Царит атмосфера дружелюбия.
В работе начальство не доверяет и не делегирует прямые полномочия. Тратит деньги на свой отдых, на тренинги мышления нанимает внештатных сотрудников таких же специализаций что и постоянные сотрудники.
Разговоры о задержке зарплат не ведет и не приветствуются (не предупреждает что деньги не получим)
Работа выполняется свыше оговоренных рамок в контракте с заказчиком.
Начальство работает свыше 8 часов в день и того же желает от сотрудников, но при этом они могут проболтать целый день по телефону или между собой не по делу, но строго относиться когда сотрудники разговаривают, за переработку не доплачивают хотя обещали.
Поручают дела не связанные с профессией (отнеси принеси на почту, напиши курсовую работу нашему заказчику, и тп)
Работала неофициально женщина на пенсии-конструктор, ее опыт был проигнорирован, и работу не давали, отдавали работу на фриланс, а женщина в это время мыла новый офис во время ремонта, лазила по лесам (потолки 4м) и протирала везде пыль и пылесосила строительным пылесосом.
Над заслуженным архитектором России прямо издевались и отказывались понимать его проектные решения, (которые были типовыми и верными) принимались за не верные и штрафовали его. Назначали его ответственным по объекту, но работать мешали.
Директор без элементарных знаниях бизнес планирования, постоянно мечиться то вправо то в лево. Зарплатного фонда не ведет, были взят кредит+ потрачены все заработанные средства на переезд и на недоконченный ремонт.
-
Генеральный директор ООО Формат Стиля Гуйманов — мошенник. На него в данный момент подано в Обэп несколько заявлений о финансовом мошенничестве (Кусп-359 от 22.01.2020). Он использует поддельный сертификат пожарной безопаснсти. Он не выплачивает зарплату сотрудникам (есть 4 заявления). Скорее всего, в ближайшее время он будет задержан правоохранительными органами Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
