ООО "Фуд ДВ", ранее "Глобал Трейдинг": отзыв сотрудника
Нашла эту компанию на фарпосте, вакансия менеджер по оптовым продажам, заработная плата от 30 до 50 тысяч, плюс 5% от продаж, 30 000 гарантированный оклад. Отправила резюме, через 5 минут позвонили, позвали на собеседование. На собеседование когда спросила про заработную плату ответили: «У работадателя не надо спрашивать сразу же про зарплату, надо спрашивать, что входит в мои обязанности», в итоге про зарплату так ничего и не сказали, а узнала я сколько у меня оклад и т.д. только в следующем месяце, оказалось, что оклад не 30 000, а 20 000 и копеечные бонусы, никаких 5% там нет. Также на собеседовании сказали, что испытательного срока нет, лишь неделя стажировки неоплачиваемой, а дальше ты официально работаешь, я еще переспросила, что договор заключим и т.д., на что мне ответили, да все заключим, также сказали, что первые 3 месяца я только опыта буду набираться и ничего страшного, что у меня не будет клиентов. В итоге договор со мной никто не заключил, сказали не переживай, никто тебя не кинет всё подпишем, подписали соглашение о заработной плате. В итоге я доработала месяц и еще неделю и решила уволится. И тут начинается самое интересное. За то что я проработала неделю в новом месяце, мне никто и не собирался платить, в общем заплатили мне 15 000 из положенных 22 000, с учетом 2 отгулов и недели в новом месяце. Сказали, что совершала серьезные ошибки, не так с клиентом говорила и что с меня штраф удержали, а в документе не было прописано, что с меня удержат штраф, на что директор мне сказала, это на моё личное усмотрение и что вообще я на испытательном сроке, на мое возражение, что на собеседовании мне сказали, что нет испытательного срока, мне ответили: «Не неси чушь, я такого сказать не могла». Про договора, которые я заключила мне сказали, что ими можно попу подтереть. В итоге ушла оттуда с руганью, криками, остался очень неприятный осадок. Предыдущий менеджер также ушел с руганью и криками. Также при мне была ругань с работником по заработной плате, так как не доплатили. Хорошо, что хоть что-то выплатили и на этом спасибо. В общем данную компанию не советую, обманывают, как сотрудников, так и клиентов. Директриса врет, как дышит, забывает, что 5 минут назад говорила
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Владивостоке (198 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Владивостоке (174 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2872 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →

