ООО "Фуяо Стекло Рус": отзыв сотрудника

31.03.2019 • Калуга

Мой отзыв о том, как работает отдел кадров и об их отношении к людям в целом.

Как и многие люди я в поисках работы, на hh я отозвалась на одну из выставленных данным работодателей вакансию. Последовало приглашение (при этом мне не позвонили! приглашение я обнаружила на самом сайте вечером, когда просматривала новые вакансии).

На следующий день я позвонила с утра на один из указанных телефонов в приглашении (указан был стационарный номер телефона и мобильный). Выяснилось что девушка, которая прислала мне приглашение в этот день не была на работе, и я разговаривала с другой. Договорившись о времени встречи, а также необходимости звонка по прибытию на один из указанных номеров (чтобы меня встретили) — я решила уточнить имя специалиста, на что мне представились и предупредили, что работают сегодня два специалиста и поднять трубку может другой человек.

Так как заводы находятся у нас за городом — добраться туда и обратно можно исключительно только на такси. Я прибыла за 10 минут до назначенного времени, зашла на КПП и стала набирать стационарный номер телефона и мобильный. И вот чудеса, стационарный был занят, а мобильный после трух гудков сбрасывали.

Я простояла на КПП пол часа, совершила 69 звонков на стационарный номер телефона, и 5 на мобильный. Очевидно что специалисты не были настроены ни разговаривать, ни встретить человека, который потратил свое время и деньги, чтобы добраться до их места работы.

Меня не удивляет, что эти «люди» даже не перезвонили мне, ведь они успешно сбрасывали мои звонки.

Благодарна за то, что сразу показали лицо своей компании и свое отношение к людям, которые пытаются трудоустроиться на этот завод.

Никому бы не советовали устраиваться туда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 122344
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.12.2015 • Калуга
    Отношение к работником со стороны руководства просто свинское, как к бесправным рабам. Еда привозная отвратительная и дорогая. Раздевалки холодные и тесные. Туалеты вонючие и грязные. Зарплата копеечная. Общага холодная и далеко от города. Нет четких должностных инструкций. Много работы не относящейся к специальности на которую устроился. Про технику безопасности никто из китайцев не слышал. Сами работают с нарушениями и русских заставляют так же поступать. А если скажешь, что так нельзя, так ещё и наорут, что ты мол бездельник ничего делать не хочешь. Про российские законы и права работников китайцы тоже слышать не хотят. Постоянно кормят обещаниями, но годами ни чего не меняется. А если и меняется, то к худшему. На некоторых участках очень вредные условия труда (работа с вредными хим. веществами), а вытяжек нет, либо они не работают как положено. Требования к работникам слишком завышенные, а оплата наоборот. Далее →
  • 08.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →