ООО "Фуяо Стекло Рус": отзыв сотрудника
Мой отзыв о том, как работает отдел кадров и об их отношении к людям в целом.
Как и многие люди я в поисках работы, на hh я отозвалась на одну из выставленных данным работодателей вакансию. Последовало приглашение (при этом мне не позвонили! приглашение я обнаружила на самом сайте вечером, когда просматривала новые вакансии).
На следующий день я позвонила с утра на один из указанных телефонов в приглашении (указан был стационарный номер телефона и мобильный). Выяснилось что девушка, которая прислала мне приглашение в этот день не была на работе, и я разговаривала с другой. Договорившись о времени встречи, а также необходимости звонка по прибытию на один из указанных номеров (чтобы меня встретили) — я решила уточнить имя специалиста, на что мне представились и предупредили, что работают сегодня два специалиста и поднять трубку может другой человек.
Так как заводы находятся у нас за городом — добраться туда и обратно можно исключительно только на такси. Я прибыла за 10 минут до назначенного времени, зашла на КПП и стала набирать стационарный номер телефона и мобильный. И вот чудеса, стационарный был занят, а мобильный после трух гудков сбрасывали.
Я простояла на КПП пол часа, совершила 69 звонков на стационарный номер телефона, и 5 на мобильный. Очевидно что специалисты не были настроены ни разговаривать, ни встретить человека, который потратил свое время и деньги, чтобы добраться до их места работы.
Меня не удивляет, что эти «люди» даже не перезвонили мне, ведь они успешно сбрасывали мои звонки.
Благодарна за то, что сразу показали лицо своей компании и свое отношение к людям, которые пытаются трудоустроиться на этот завод.
Никому бы не советовали устраиваться туда.
-
Отношение к работником со стороны руководства просто свинское, как к бесправным рабам. Еда привозная отвратительная и дорогая. Раздевалки холодные и тесные. Туалеты вонючие и грязные. Зарплата копеечная. Общага холодная и далеко от города. Нет четких должностных инструкций. Много работы не относящейся к специальности на которую устроился. Про технику безопасности никто из китайцев не слышал. Сами работают с нарушениями и русских заставляют так же поступать. А если скажешь, что так нельзя, так ещё и наорут, что ты мол бездельник ничего делать не хочешь. Про российские законы и права работников китайцы тоже слышать не хотят. Постоянно кормят обещаниями, но годами ни чего не меняется. А если и меняется, то к худшему. На некоторых участках очень вредные условия труда (работа с вредными хим. веществами), а вытяжек нет, либо они не работают как положено. Требования к работникам слишком завышенные, а оплата наоборот. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство. Свободный график. Далее →✗ Недостатки1. При возникновении форс-мажора (прокол колеса, поломка велосипеда, плохое самочувствие, ДТП) курьер лишён права остановить выполнение слота без штрафа. Поддержка либо не отвечает часами, либо предлагает «оспорить корректировку потом». Однако после того как списание уже произведено, оспаривание превращается в фикцию — любые доказательства отклоняются. Размер «корректировки» достигает 1 500 рублей, что эквивалентно доходу примерно с 15 безналичных заказов. При этом платформа не предоставляет никаких доказательств вины курьера — списание производится автоматически, без разбора обстоятельств. Такой подход нарушает базовый принцип презумпции невиновности (ст. 49 Конституции РФ, ст. 14 УПК РФ): лицо не обязано доказывать свою невиновность, а неустранимые сомнения толкуются в его пользу. Штраф в 1 500 рублей без предъявления доказательств — это не «корректировка», а по сути незаконное дисциплинарное взыскание, не предусмотренное для гражданско-правовых отношений с самозанятыми. Предложение: ввести механизм немедленного подтверждения форс-мажора прямо в приложении. Курьер должен иметь возможность в момент происшествия сделать фото поломки с геолокацией, записать видео или, что эффективнее всего, совершить видеозвонок в поддержку для онлайн-демонстрации проблемы. После подтверждения таймер должен быть немедленно остановлен, заказ... Далее →

