ООО Хигаши: Некомпетентное руководство, долги по зарплате.
Ассортимент компании
Недостатки:Черная зп, при увольнении кинули, не заплатив ни копейки. Сейчас готовлю документы для подачи в Трудовую инспекцию и прокуратуру г. Владивосток. Начальник отдела продаж, который представляется «Директором ООО Хигаши», пока его не одернут люди, лично знакомые с Директором, — совершенно некомпетентен: в голове каша, хочет сделать кучу дел одновременно, но не справляется, все забывает, поэтому скоро развалит всю команду компании. Обещали зп 60−200 (белая), по факту заплатили 20 за полтора месяца работы. Не выдержала безграмотности руководителя и поняла, что с ним ни компания никуда не двинется, ни я сама. Руки были связаны, работать не давали, нужно было выполнять тупые хотелки руководителя отдела продаж [Р.] [С.]. Из-за него отказалась от другой работы и осталась и без работы и без зп. Теперь получу свою зп только после суда. Так что будьте внимательны при устройстве в такие Шарашки на черную зп. Или с первого дня работы, как и я, собирайте все доказательства своей работы у данного работодателя. Сначала он кормил меня завтраками: то 16 марта выплачу, потом 25 марта, потом 1 апреля, 4 апреля. А потом вовсе слился. Аукнется, конечно, ему и его семье все это..
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Южно-сахалинске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Южно-сахалинске (373 отзыва) →
-
На «Ахтиар» я попал матросом и отработал чуть больше шести месяцев. Это был БМРТ, работа на рыбе, и по нагрузке там всё как обычно: тяжело, смены выматывают, а отдых получается урывками. Капитан был молодой, постоянно подбадривал экипаж разговорами про пай. Говорил, сколько уже заработано на одну единицу, поэтому все терпели небольшую зарплату и ждали расчёта после контракта. У матроса тогда выходило 1200 долларов, по тому курсу примерно 67 тысяч рублей в месяц после налогов. Для рыбака и такой работы это было мало, но рассчитывали, что пай хотя бы частично компенсирует разницу. Когда пришло время списываться, подписали документы и прямо спросили, когда выплатят пай. Ответ был простой: до Нового года всё перечислят. Новый год прошёл, денег не было. Я написал капитану, он сначала попросил подождать ещё неделю, а потом сообщил, что компания недовольна нашей работой, потому что заработали мало. На этом всё и закончилось. Пая не получил, дополнительных денег тоже, ещё и обратные билеты пришлось покупать за свой счёт. По самому флоту впечатление осталось плохое. На тот момент состояние судов я бы оценил максимум на два балла из пяти. Про «Колпит» слышал, что там... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент Плюсов нет Далее →✗ НедостаткиКонтора в долгах. Счета заблокированы. Многих интересует, конечно же, зп. Нет. Счет зп не заблокирован, но на нем нет денег. Стали из-за этого задерживать зп. Не в состоянии обеспечить сотрудников ничем. Зато требований к сотруднику немерено. Билеты не покупают. Сотрудники сами покупают билеты за свой счет и бегут оттуда. Денег нет. Они задолжали всем. Денег у них даже на еду нет. Прокормить не могут. С ногликов, чтобы уехать, конечно же, стоит немало по сумме. В итоге все тратишь на фирму, потому что компания ничем не обеспечивает. Ни нормальной едой, ни спецодеждой, ни канцелярией, ни оборудованием. Ни компьютерами. Приехал, и мне сказали: а че вы свой не привезли ноут. Отработал и приехал домой без денег, потому что приходилось самому себя там содержать. Готовьтесь к тому, что будете во всем виноваты. Руководство не решает проблемы, а просто обвиняет во всех грехах подчиненных. Руководство просто сидит до 7 в телефонах. Зато подчинённый должен выполнять немеренный объем работы за короткий срок. Желательно не спать и не есть. Фирмы-кредиторы подают на них суд с признанием о банкротстве. Кредиторам деньги тоже не платят. Из-за этого нам отказываются выдавать документы, пока не заплатим. Подчинённый не должен вникать в эти проблемы — такое мое мнение. Но руководство спихивает проблемы компании на подчинённых. Будете пахать,... Далее →
