ООО Центр Молекулярных Исследований/center of molecular research: отзыв сотрудника

31.10.2019 Москва

Соискателям, которым интересно получать оговоренный оклад без различных вычетов и штрафов, которые могут быть добавлены/применены с любого момента — не советую! P. S. Не верьте милой HR, улыбающемуся коммерческому — их истинные лица вы увидите при увольнении. Удачи всем в поисках достойного работодателя!

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 207683
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Осторожнее с этим работодателем. Все очень не профессионально. Ведут себя как секта! Шла на позицию помощника HR. Прошла собеседований 2, тест ( явно сами сочинили), ушла с работы; ждали меня 2 недели.В результате проработала 8 дней и уволили с формулировкой( нам нужен блдее профессиональный человек) . За эти дни только бегала подписывать счета , считала стаканы для воды и катриджы у кого заканчивались. И заметьте- это помощник HR. Шаражкина контора. Слово адаптация для них наверно не известно.Коммуникабельность для них -это как клоун в цирке " всех развлекает"Сами не знают зачем им помощник, им там Язавхоз хороший нужен и умение правильно организовывать свои рабочие процессы. Позиционируют себя как серьезную организацию, а ведут себя как группа самодуров-любителей. Не удивительно, что текучка большая.

Около года висит позиция менеджера/руководителя ВЭД.
Надо выполнить тестовое задание, пройти разговор с HR, потом пройти различные тесты на смекалку, внимание, логику. Тест на английский. На всё это HR сразу предлагает зарезервировать 3-5 часов
После этого должен быть разговор с директором.
Сразу понял, что директор самодур, т.к. это все эти тесты придумал он.
Встречал тех, кто с ним работал, они предупреждали, что он очень непорядочный человек.
По условиям труда: срочный договор на год (сразу нет), работа с 10-19, шаговой доступностью от метро и не пахнет, надо ехать на автобусе 2 остановки. Офис средний.

Директор не самодур! Директор очень умный человек, дипломат. А вы кто?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.10.2019 Москва
    Соискателям, кому интересно получать 100% оговоренного оклада без различных вычетов, штрафов, которые могут быть добавлены/применены любой момент — не советую! P. S. Не доверяйте милой HR, улыбкам коммерческого — истинные лица вы увидите, когда будете увольняться. «Потенциальных» премий — не ждите…. Всем удачи в поисках достойного работодателя! Далее →
  • 25.06.2026 Москвасварщик💵 ЗП: 54841👍3
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Красиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →