ООО "Центр Полимеров": отзыв сотрудника
Пишу о конторе расположенной по адресу: 115 201 г. Москва, ул. Котляковская, д. 3, стр. 9. Станции метро Каширская, [В.] чтобы не думали, о том, что сотрудники других компаний оставляют свои отзывы!
Плюсы в работе
Положительных сторон на мой взгляд нет.
Но в компании ещё остались порядочные сотрудники с которыми приятно работать, такие как: [М.] [Т.] [Х.] [И.] Коршунов [С.] Ковалёв [С.] [Н.] [О.] Колбина Наташа, Арван [Н.] [Ч.] [Л.] Зотова [Е.] [М.] [С.]
Отрицательные стороны
Правят этой конторой, по другому нельзя её никак назвать, Тимофеева [Э.] [Р.] и её лучшие подруги, которых она привела в компанию [Т] [В.] [П.] Васина [О.] [В.]
Особое внимание надо обратить на непрофессиональное и некорректное поведение Васиной О. В., которая является финансовым директором компании. Первоначально Васина О. В. Была принята на работу и представлена нашему коллективу в апреле 2017 года, как руководителем проекта по переходу на программу УТ. Были задействованы все специалисты по всем отделам. Иными словами, персонал ООО «Центр Полимеров» и ООО «Центр Полимеров Торговый Дом» использовался и продолжает использоваться Васиной О. В. Для достижения её целей.
Затем последовало ряд увольнений, старого финансового директора [А.] Н. Н. И всей бухгалтерии в целом. Обвинив их всех в некомпетентности. Так Васина О. В. Стала финансовым директором и набрала новый состав бухгалтеров под стать себе. Такое же быдло.
При этом коллектив столкнулся с беспрецедентным перекладыванием ответственности и вины на простых исполнителей, которые к бухгалтерии и финансовому отделу никакого отношения не имеют.
Васина О. В. Так же и вся новая бухгалтерия зачастую позволяют некорректную лексику, повышая голос, унижая людей при всем коллективе, такими словами, как тупорылые, криворукие, дебилы и это ещё самые мягкие их выражения.
Так же и Директор по продажам [Т.] В. П. Не отстаёт от Васиной О. В. Позволяет себе унижать людей.
На такое поведение своих подружек, Тимофеева Э. Р. Смотрит нормально и зачастую сама же распускает нереальные истории про всех своих сотрудников, и обсуждения их со своими подружками. В коллективе процветают сплетни и интриги.
Состав всех отделов очень часто меняется. Люди в этом офисе не задерживаются на долго. Из-за этого во всех отделах полный бардак, документы зачастую нельзя найти их либо вообще не было, либо были утеряны предыдущими сотрудниками.
Всё что здесь написано ранее другими пользователя про компанию истинная правда. От первого и до последнего слова.
-
Компания-бардак,иными словами эту фирму не назовёшь! Руководство-0,системы-0,команды-0,организация-0-это просто ужас, что там творится! Каждый чем хочет тем и занимается. С зарплатой вообще беда, что вам скажут при первой встрече-это всё не правда, так как прописанная в договоре зарплата, это белая, а всё остальное вы можете и не увидеть, а дальше начинается самое интересное, там есть сотрудники КРО, которые целыми днями занимаются курением, болтавнёй и всякими даносами на вас и если вы даже очень хороший работник они это перевернут так, что мало не покажется и им наплевать, так как за это они получают деньги. Чем больше гадостей-тем больше денег. Так что не удивляйтесь, если вам не чего не заплатят, кроме белой зарплаты и если вы соберётесь уходить вам так же заплатят только белую. Если вы порядочный, ответственный,серьёзный человек, то не тратьте свои силы, возможности,желания на эту организацию, так как благодарности НЕ БУДЕТ.Вас ждёт большое разочарование! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

