ООО "Центр Стекло": Нарушение трудовых прав и хамское отношение
Проработал в данной организации несколько лет. Могу сказать, что коллектив неплохой, зарплаты по старым уровням были хорошие, а по нынешним ценам средние 40−50. Например, на заводе можно заработать больше. Директор организации не в адеквате. Обиженный жизнью человек, вокруг которого все дебилы, а он один умный. Может на тебя повесить вину другого сотрудника, потому что ему так удобно. Может накосячить сам, а потом спихнуть на тебя, типа ты это сделал. Не стесняется выставлять тебя идиотом. Уволить сам не может, поэтому будет доводить сотрудника, чтобы сам уволился. Ходит с вечно недовольным лицом. Права трудящихся не соблюдаются совсем, полное самоуправство и самодурство.
Работа с 8 до 18:00, перерабатываем каждый день час, а в журнал каждому сотруднику ставят 8 часов. В приказном порядке выходы по субботам и в праздники. В приказном порядке командировки. Была командировка в Крым во время СВО, мост был закрыт. В приказном порядке все сотрудники поехали по территории Мелитополя и Мариуполя, которые накануне бомбили. Сверхурочные и праздничные выходы по двойному тарифу не оплачиваются. Вообще зарплата считается непонятно из какого расчёта, по типу «сколько захочу, столько и оплачу». Ну, про черную з/п думаю, можно уже не добавлять. Половина работают неофициально. Обещанное директор не выполняет по оплате за совмещение должностей, по вопросам отпусков и прочее. Отношение ко всем хамское, право голоса иногда появляется только у [censored].
Про станки отдельная тема. Вместо ремонта заклеиваем скотчем. Ножи, рулетки, растворитель и прочее не допросишься. И вообще ты работаешь, пока нужен, как работы становится меньше — будь готов к пинку под зад.
.
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
