ООО "Центр Управления жилым Фондом": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−557/2021 ~ М-358/2021

Дата решения: 02.09.2021

Истец (заявитель): [Ж.] [А.] [О.]

Ответчик: ООО «Центр Управления жилым Фондом»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−557/21_____________________________________________________________________

Именем Российской Федерации

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

г. Лыткарино Московской области 2 сентября 2021 г.

.

Лыткаринский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи [С.]

при секретаре Я.А. [Ч.]

с участием истца Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к ООО «Центр Управления Жилым Фондом» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда,

у с т, а н о в и л:

н. обратилась в суд с иском, указав, что с 25.05.2020 она состоит в трудовых отношения с ответчиком на основании Трудового договора № 06/05 в должности начальника юридического отдела с установлением должностного оклада 90 000 рублей в месяц.

01.06.2021 между сторонами заключено дополнительное соглашение № 1, в соответствии с условиями которого должностной оклад в месяц составляет 104 000 рублей.

Однако ответчиком заработная плата в период с января по март 2021 выплачивалась не в полном объеме, а именно:

– за январь 2021 года выплачено 47 650 рублей, задолженность составляет 41 870 рублей;

– за февраль 2021 года — 45 000 рублей, задолженность — 45 480 рублей;

– за март 2021 года — 45 000 рублей, задолженность — 45 480 рублей;

Таким образом, за спорный период ей не выплачена заработная плата в размере 132 830 рублей.

Поскольку начисленная заработная плата выплачена ответчиком не полном объеме, истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 521, 89 рублей за период с 06.02.2021 по 13.04.2021 и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме, пояснила, что задолженность по заработной плате до настоящего времени ей не выплачена, просила иск удовлетворить. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания по делу извещен надлежащим образом.

В соответствии с определением суда дело слушается в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, с 25.05.2020 истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании бессрочного Трудового договора (контракта) № 6/05 от 25.05.2020 в должности начальника юридического отдела.

Согласно п. 5.1 указанного договора истцу установлен оклад в размере 90 000 рублей в месяц.

Дополнительным соглашением № 1 от 01.06.2020 размер оклада установлен в сумме 104 000 рублей в месяц (п. 1 соглашения).

Согласно доводам истца и расчету задолженности, представленному истцом, за ответчиком числится задолженность по выплате истцу заработной платы за период с января 2021 по март 2021 года включительно в размере 132 830 рублей, которая до настоящего времени истцу не выплачена.

Учитывая, что доказательств выплаты задолженности по заработной плате за оспариваемый период в размере 132 830 рублей стороной ответчика не представлено, принимая во внимание обязанность работодателя своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полном объеме, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2021 года по март 2021 включительно в общем размере 132 830 рублей суд находит основанными на законе и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

С расчетом задолженности, представленным истцом, который ответчиком не опровергнут, суд соглашается.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку со стороны ответчика имеет место задержка выплаты причитающихся истцу денежных средств, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с 06.02.2021 по 13.04.2021 (день предъявления иска) в сумме 1 521, 89 рублей, что проверено судом и является правильным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер допущенных ответчиком нарушений основных трудовых прав истца, требования истца о компенсации морального вреда суд полагает обоснованным и разумным удовлетворить в заявленном размере 30 000 рублей.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых, в силу положений ч.1 ст.88 ГПК РФ, относятся расходы по уплате государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

От уплаты государственной пошлины истец на основании пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ освобождена.

Государственная пошлина в силу абз.5 п. 2 ст.61.2 Бюджетного кодекса РФ по нормативу 100% является доходной частью местного бюджета и в данном случае подлежит зачислению в бюджет городского округа Лыткарино Московской области.

Исходя из размера удовлетворенных судом требований, с учетом положений пп.1 п.1 и абз.2 пп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ, с ответчика в доход бюджета городского округа Лыткарино Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 187 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 233−235 ГПК РФ,

р е ш и л:

Иск Н. к ООО «Центр Управления Жилым Фондом» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Центр Управления Жилым Фондом» в пользу Н. задолженность по заработной плате за период январь февраль, март 2021 года в размере 132 830 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 06.02.2021 по 13.04.2021 в размере 1 521, 89 рублей и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Взыскать с ООО «Центр Управления Жилым Фондом» в доход бюджета городского округа Лыткарино Московской области государственную пошлину в размере 4 187 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лыткаринский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

с.а. [Р.]