Лыткарино — сначала смотри здесь — потом иди туда.

ИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →

джон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →

Нет Далее →

Был принят к ним на работу программистом. При начале собеседования все выходные, праздничные дни обговаривались, что будем отдыхать. Оформление они предлагают либо самозанятым, либо без договора. На честном слове. При старте работы дали проект и сказали, что нужно внести определённое количество справок по заказу клиента. После выполнения этих пунктов созваниваемся с клиентом, и я, как разработчик, должен объяснять, какие пункты мы сделали, как мы это сделали, и клиент выговаривает свои пожелания. Если вы не успеваете в срок сделать эти замечания и не выходите в свои выходные работать до 12 ночи, так же как и в обычные дни до 12 ночи, то они просто выкидывают из группы в Telegram, не отвечают на сообщения и не выплачивают проделанную вами работу. Огрфайн Юрист И.И.И. Персонал: Алексей Н.И. Е.П. Далее →

Своевременная выплата заработной платы. Официальное трудоустройство. Далее →

Был принят на должность инженера по эксплуатации. Приходилось также выполнять работу техника. За это обещали оплачивать, но за все время работы оплатили только малую часть из того, что обещали, и то только после скандалов. Имеется оклад и премиальная часть, которой управляющие клуба могут играть. В итоге не получаешь обещанных денег, а также обещанного повышения заработной платы. Контрагентам также оплачивают неохотно, задерживают и везде хотят сэкономить, из-за чего многие отказываются выполнять работы. Из этого следует, что руководство клуба не хочет платить, но в то же время требует, чтобы работы были выполнены. Данная обстановка нервно сказывается на работе, что приводит к постоянным недовольствам и конфликтным ситуациям. Не рекомендую данное место работы. Далее →

Стабильность работы приложения Далее →

Вышел на смену в этом приложении два раза, и за это время убедился, что ловить здесь попросту нечего. Даже в Москве сумма за заказ в большинстве случаев не превышает 250 рублей, за которые вас попросят прокатать всю линию метро. Если вычесть стоимость еды и дороги в течение дня, то оказывалось, что я вообще уходил в минус по итогам второго дня. В первый удалось получить чуть больше за счёт бонуса, ради него, наверное, только и можно выйти один раз. Что касается самого приложения — особых претензий нет, кроме фильтра по станциям метро, который отсутствует. Маршрут можно построить в стороннем приложении за два нажатия, интерфейс глазу приятный. В целом приятная работа, вернее могла бы быть, если бы не такая смешная оплата, едва ли не 50% забирает сам сервис в счёт «комиссии». Пока курьеры катаются, они гребут бабки. Не советую, по крайней мере, до повышения оплаты или появления компенсаций. Далее →

Все официально Далее →

Море пафоса, вранья, самовеличия. Двуличная конторка. Фиктивные проверки разного уровня, по ТБ и ПБ. Все запуганы (семьи + кредиты), деваться некуда. Тбшники дурные от слова совсем, это просто псы, Церберы. Специалистов мало, как в руководстве, так и рабочих, все сидят свои [censored] да свалить поскорей. Переработки и в выходные не оплачиваются. Куча вредных и опасных факторов, но никаких льгот — совсем, даже молока! Мастера не льготные. Мастера вместо работы должны выписать кучу нарушений в смену, вместо работы (также зашуганы) на всем экономят. Кто-то даже на ручках и ежедневниках. Оборудование старое, одна рулетка на 10 человек. Но должен показывать свою заинтересованность и эффективность, за даром, премий нет или просто копеечные, как и зарплата. У специалистов меньше, чем у рабочих (никоим образом не уменьшаю их значимость). Карьерный рост в никуда, но обязан придумать что угодно для экономии и прибыли, а взамен получишь палочку (экономии или прибыли на миллионы каждый год, а в замен давали максимум жигули). За несколько лет ни разу не было повышения квалификации. Обучение фиктивное, в обязательном порядке раз в год должен пройти назначенные курсы типа ГО и ЧС и т.п. Льготы, которые обещают, по минималке, за несколько лет так и не смог воспользоваться, санкуром по здоровью... Далее →

нет Далее →

Положение вещей в компании действительно удручающее. Задержки зарплаты уже достигли трех месяцев, при этом Ваша зарплата будет состоять из маленького оклада и «сто процентной премии», которую Вам могут выплатить, а могут и срезать по прихоти директора М. Д. Компания должна бешеные деньги за аренду склада, коммунальные услуги и пр., материал для производства не закупается или закупают в минимальном объеме, чтобы хоть как-то продлить агонию. Утечка кадров за последние месяцы достигла катастрофических размеров, оставшиеся сотрудники вынуждены работать и за себя, и за уволившихся. Да что там, если директор М. Д. лично клеит коробки, как говорится, не можешь работать головой — работай руками, правда, еще некому комплектовать готовые заказы, но там необходимо мозги приложить, а М. Д. не способен на это, видать, слишком сложно. Так что новые сотрудники, рискнувшие прийти на работу в эту шарагу, могут точно рассчитывать на бесплатный рабский труд, хамское отношение со стороны руководства и, в случае банкротства, а именно к этому все идет, невыплату причитающихся Вам денег даже по суду. Хорошо в компании живут директор и его родственники, которых он всех пристроил, устроив местничество и льготные условия труда. Не вздумайте устраиваться в эту шарагу, кроме разочарования и потраченных нервов... Далее →

Очень много положительных сторон для любителей и фанатиков жд, зарплата конечно грубо скажем… Это скорее работа «за идею», что бы было понятно– на любителя Далее →

[П.] [А.] [И.] ОДЖД — нужно тебя в прокуратуру и СБУ для проверки и судить за то, что делишься уникальными паровозными деталями и бронзой с гражданином [Б.] В.Г. — воров по [Ц.] разводишь. А Любка В.С. с Придн жд — тебе уже давно сидеть нужно. Твои сотрудники так же делились с ЧП [Б.]. Сей час война, и нужно создавать мобильный резерв локомотивов. А зачем ты хорошие паровозы в Пологах под резак пускал, а? Далее →

Охраняемся территория. Трудоустройство с первого дня обучения. Далее →

Такого отношения, как здесь, я не встречала нигде. Сплошное враньё. Начиная от графика и заканчивая зарплатой. Если ты хочешь [censored] свою жизнь и получить кучу болезней на нервной почве, то вэлком в ИМ Лазурит. Это место идеально тебе подходит, если у тебя нет семьи, друзей, хобби и увлечений, каких-то целей в жизни. Ибо на всё это у тебя тупо не будет времени! Коллектив — это просто пираньи, которые готовы глотку перегрызть за очередной оплаченный заказ. Руководство врёт и переходит на личности. Когда тебе говорят, что ты «дно» и ниже тебя нет, то работать особо желания нет. Ты будешь выкладываться на все свои возможности, а это никто не оценит. Врут и по зарплате. Ты никогда не получишь ту сумму, которую говорят на собеседовании. Здесь не ценят людей! Никому не посоветую данное место работы! Далее →