ООО Чейл Рус: Проблемы с руководством и национализмом

14.04.2021 Москва

Не рекомендую, если вы хотите развития навыков и продвижения по карьерной лестнице. Тухляк и душина.

Ощущается корейский налет и национализм. Многие экспаты и просто этнические корейцы не любят русских и даже не здороваются с ними. Никаких опозданий и т. д. Работа строго от 9 ч и ни минутой меньше!

Единственная причина выйти на работу — смерть.

Один из главных минусов: делаешь кучу работы, которая потом идет в стол, т.к. 500 руководителей не могут прийти к общему мнению. Ощущается неповоротливость Сосунга.

Но отдельная песня — это руководство Чейла.

Директор всея Руси — корейский [censored], который ничего не знает, что творится в компании. Его дело — бухать с клиентом и экспатами.

Управляющая директор — неудавшаяся шальная императрица, но умелая вертихвостка и словоплетка.

Аккаунт-директор — нервная истеричка, живущая на работе. Креативный директор — лысый хрен, заискивающий перед клиентом и витающий в облаках одновременно. В креативе сидят очень скучные люди, а кто-то и с чересчур завышенным чсв — работать с ними неприятно.

Занятно, что у филиалов корейской сетки в других странах дела идут вполне неплохо (есть другие клиенты, хороший креатив, портфолио не стыдно показать), а здесь… рыба гниет с головы..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40072
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →