ООО "Чистоград ПМК": Непрозрачная схема зарплаты и увольнения

Цех, относящийся к ООО Чистоград ПМК, родственной Гидрокомфорту, ген. директор [Ф.] нач. цеха Б. Уникальное место с постоянной текучкой кадров, своеобразным отношением руководства к этим кадрам, с оригинальной системой начисления зарплаты и, собственно, самой схемой оплаты труда.

По порядку. Фактический график 6 дневка. Отпроситься можно, но со скандалом. Возможны переработки до 19:00, по общему приказу, согласие работников не обязательно. Рабочие места имеют только старожилы цеха, кто удержался, вытерпел и подстроился к руководству. Остальные — это либо монтажники, не вылезающие с объектов, либо приходяще-уходящие, которые либо осенью сами уйдут, либо их выдавят. Причем последние становятся универсалами (погрузка, разгрузка, порезка, сверловка, сборка, сварка, возможно, даже подготовка к покраске без СИЗ), вот перечень работ, к которым нужно быть готовым. Испытательный — 3 мес. Причем спустя только этот срок вы поймете, сколько вы реально зарабатываете. Вам этого не скажут ни коллеги, ни нач. цеха. У всех все очень индивидуально. Спустя 1, 5 мес вы начнете получать официальную минималку. А вот в конверте можете начать получать чз 2 мес, а можете ждать и 3, или не получить вовсе. Особенно при расчете. Конвертные начисляет начальник цеха, он же волен с них произвольно вычитать штрафы и что вздумается. Бухгалтерия о этой части ничего не знает. В случае ухода по собственному, или под давлением мастера и нач. цеха, даже если мастер подаст на вас расчет конвертного заработка, совершенно не факт, что генеральный их вам отдаст, сославшись на вычет спецодежды, медкомиссии, и вообще, зачем вам столько? Далее, возможно, окажется при увольнении, что у вас нет записи в трудовой, и вас спросят, а нужна ли она вам вообще. Также можно добавить из оригинального — принудительную поездку коллективом на выборы. Это из самого… Так что любителям адреналина — welcome!