ООО ЧОП РУСЬ 2004: отзыв сотрудника
Напишу о предприятии ЧОП «РУСЬ 2004». Если подскажете, как можно с них «выбить» заработанные деньги, буду благодарна. Не платят полную зп несколько месяцев — не к лицу начальнику объекта. Почему не создана до сих пор структура, которая будет в полной мере контролировать это вопрос??? Ген. директор знает, что начальник объекта забирает себе часть денег, не передают их сотрудникам и молчит. Русским на платят! А кабардинцев боятся! «разводят» их целыми аулами! Позволяют им в телефоны и планшеты играть на постах! Русские парни приезжают работать, документы все в порядке, «кидают» по окончанию вахты- езжайте домой — мы вам перечислим деньги, наступает время оплаты- появляются непонятные штрафы.. просто так угодно стало — не платить, а к себе в карман положить… белорусы у них в мониторках сидят — совсем без документов! или отстегивают начальнику объекта??? Заплатите то, что должны! На всех форумах я буду оставлять такие сообщения!
- 👉 Работа в РУСЬ 2004 в Москве (2 отзыва) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1146 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74891 отзыв) →
-
Работаю в Охотном Ряду не первый год, но с тех пор как у нас сменился чоп, такого я не встречал ни где. Несколько слов о начальнике объекта Голубцове Е. А. Бухает на рабочем месте не скрывая этого, задерживает з/п. Не имея на то оснований. Насколько я помню, руководство должно подавать пример. А не проверять посты в нетрезвом виде Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
