ООО ШЕР: отзыв сотрудника
[И.] Наумцева набирает людей на работу, зарплату не платит. Решает свои проблемы за счёт рабочих. У нее работала бригада русских женщин 12 человек, с сентября по ноябрь, зарплату не заплатили. Все что обещала-ничего не выполнено. Одним словом-аферистка. Ни в коем случае не приходите к ней. Очень жадная до денег. Находит массу причин, что бы не платить. У заказчиков берет предоплаты и не выполняет заказы.
-
Официально устраивает с трудом. Зарплату выдает меньше обещаной, потом совсем отказывается платить. Очень хитрожопая, бессовестная и наглая! Сперва старается расположить к себе, потом обманывает в наглую просто! Не ходите к ней работать, потеряете время и деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

