ООО Шинтоп: отзыв сотрудника
Доброго времени суток. Имел непосредственное отношение к РЦ Новосибирск ООО Шинтоп. Бардак полнейший! Инвентаризация проводится достаточно странно. С первого раза посчитаться не получается никогда. Возникают недосдачи из ниоткуда от 200 000 до 15 000 000! Откуда!
Черная зарплата выдается по личному желанию руководителя РЦ Говорко Э. П. Вся инфа по ЗП под грифом «секретно». К ней не допускаются даже бухгалтера! И выдается ЗП по самописной бумажке, а не по официальному документу. Если ты ему в лицо улыбаешься и не задаешь лишних вопросов по зарплате, то имеешь хорошие шансы получить черную зарплату в полном объеме. А если не будешь подхалимом, то и ЗП тоже не будет.
За последний год развалил 3 достаточно сильных и знающих работоспособных коллектива. И все ему сходит с рук. Деньги которые выделяются на нужды склада по назначению тоже не доходят. Как место работы, тем более постоянное не советую никому!
-
Жесть одним словом, на собеседование было все красиво, стабильная крупная региональная сеть, 65 магазинов, стабильная зарплата, карьерный рост, а на деле отсутствие на точке товароведа, отсутствие инвентаризации при приеме и увольнении сотрудников… нереальные планы, скотское отношение (псевдо топ менеджеров ахахахахахах недоменеджмент) в итоге зп на 40 — 50% ниже заявленой и куча работы и начальников которые любят командовать… бойтесь этого ужоса… Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
