ООО "Штолле РО": отзыв сотрудника

07.10.2019 • Ростов-на-Дону • ИНН: 6164310450

В июле 2019 я устраивалась в сеть кафе-пироговых «Штолле» на должность оператора доставки. Мною по запросу администратора были предоставлены документы такие как: копия паспорта, копия снилс и копия инн. На вопрос о трудовой книжке ответили «пока не надо». Я стажировалась примерно 2 недели. Далее меня на словах приняли в штат. Трудовую книжку не просили приносить. Поговорив с коллегой я узнала, что тот работает с января 2019 года так же неофициально, но все нормально и зарплатой не обманывают в связи с чем успокоилась. Далее проработав там месяц я поняла, что у них странная оплата труда: за отработанный месяц август аванс предусмотрен 15 сентября, а зарплата 30 сентября. Далее выяснилось, что чем дольше работаешь в организации тем больше задерживают зарплату. Меня такая перспектива не устроила и я уведомила управляющую [Н.] [В.] что собираюсь увольняться. Мне было сказано что надо отработать 2 недели как полагается перед увольнением. Но на вопрос о выплате расчета при увольнении было сказано, что заплатят как все обычно платят в дни зарплаты всем сотрудникам. То есть за август мне заплатят 30 сентября, а за сентябрь 15 октября. В сентябре я отработала как полагается 2 недели начиная с 5 сентября. 19 сентября была последняя смена. Потом они обязаны были, а трехдневный срок заплатить расчет при увольнении. и на данный момент 07.10.2019 я всех денег так и не получила. На мои вопросы управляющая ответила, что я вообще не официально была оформлена. Заблокировала меня в мессенджере и сказала ждать. Я могу доказать, что я работала в данной организации. У меня сохранились все переписки в Вотсап в рабочих группах. Где всё ясно и понятно, что я работала оператором доставки. То что меня удалили из всех групп, не отменяет того что все переписки у меня сохранились и будут до тех пор пока я их не удалю. Я хочу получить свои деньги, а мне говорят жди. Я многодетная мать с тремя детьми и остро нуждаюсь в деньгах, которые просто напросто не могу дождаться. По хорошему не хотят решать вопрос. Вот такое неоформление и плюс ко всему хамское отношение процветают в организации. Хотя невозможного. То медленно работаете — начинаешь делать предельно быстро, получаются ошибки. На что говорят будьте внимательнее и далее по кругу — снова крики что так медленно. Работать на предельной скорости и при этом очень внимательно просто невозможно. Крики, аты и унижение это норма для организации. при оплате труда 1200р + процент получается не всегда так круто, просто потому что за любой косяк вы дарите клиентам пироги за свой счет, дабы организация не была в минусе.

Не советую работать там, если не хотите растоптать свое достоинство и потом унизительно просить своих отработанных денег.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54225
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
  • 14.09.2026 • Ростов-на-Дону • работник склада
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Это полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё. Все мошенники Далее →