ООО Эдна: отзыв сотрудника

Организация работает с 2014 (!) года на промышленных предприятиях ПК и РФ. Мобильность - ее главное преимущество. СИЗ обеспечивается на 100%, более того, несколько раз за сезон подлежит замене рваная или пришедшая в негодность сразу же спецодежда. Средняя стоимость летнего костюма 1600 руб., ботинки – 1900 руб. Куртка зимняя – 4500 руб., сапоги зимние – 1900 руб. Стирка (кроме мелкого ремонта) обеспечивается организацией. Данные вопрос на контроле не абстрактного руководства, а лично директора, как и любые другие вопросы, связанные с жизнью коллектива.
Никаких задержек в выплате заработной платы нет с первого дня работы организации. Заработная плата выплачивается 15 и 30 числа ежемесячно и ее размер жестко зависит от производительности труда каждого работника. Разбор начисления заработной платы идет с каждым работником (!) с предоставлением расчетного листа (!). С каждым работником оформляется трудовой договор. В организации строго относятся к соблюдению трудовой дисциплины (насморки, животы и дни рождения "тещи", а также перегар после выходных не проходит). Отдел по подбору персонала не пропускает на работы "временщиков" из других организаций, шабашников и прочих, желающих отщипнуть и "смыться", поскольку производительность труда у подобных анонимов равна нулю, оттого и жалобы на низкую заработную плату (!). Собеседование проходит в 2 этапа с заполнением анкеты. Доставка до рабочего места осуществляется рабочим транспортом. Обеспечение инструментом на 100% (поломка инструмента на объекте - есть основание для разбора причины в коллективе, для установления причин и виновного, с последующей компенсацией). Организация социально ориентированная, поэтому уделяет много времени обучению подрастающих специалистов (студентов), причем на производственной площадке, о чем свидетельствуют благодарности из учебных заведений. Очень часто именно они обеспечивают производительность труда выше, нежели анонимные пользователи. Нетерпимость к прогулам и однозначное увольнение за них! Нетерпимость к алкоголю и однозначное увольнение за это! При работе в командировке проезд, проживание и суточные оплачивает организация. Размер суточных устанавливается в зависимости от региона работы, но не менее 300 руб. В 2018 году действительно стоял вопрос о замене главного бухгалтера и он был заменен. Ежемесячно организация выплачивает в бюджеты всех уровней до 1 млн. рублей налоговых платежей. Социальный пакет в соответствии с ТК РФ, однако, весь персонал застрахован от несчастных случаев на производстве. В организации планируется отпуск сотрудников с составлением графика отпусков, однако, по желанию работника (!) он может быть пересмотрен и перенесен на более удобную ему дату (с обязательным учетом потребности производства). Кроме того, организация иногородним предоставляет жилье (!) или может рассмотреть вопрос о частичной компенсации съемного жилья. Кроме того, наиболее зарекомендовавших сотрудников отправляют на обучение, семинары и т.п.

Да это [censored] ваканмия аимит месяцами...